Si bien es especialmente relevante en materia civil, no debe ser motivo de preocupación en la jurisdicción laboral.

Los Juzgados Sociales suelen obrar con gratuidad, por lo menos para el trabajador, prácticamente en todos los casos, en la primera instancia.

Cosa distinta son los recursos y las ejecuciones, (instancias posteriores al primer juicio) que sí tienen costas, principalmente para la empresa. Pero a este caso sólo llegaríamos si la empresa decidiera recurrir, cosa que no suele pasar.