¿Cómo hacer una reclamación por despido?
Reclamar un despido, una reclamación de cantidad o cualquier asunto laboral no es un asunto agradable. Pero la información que te dejamos a continuación te ayudará a proteger tus derechos como trabajador en caso, principalmente, de despido.
Ante un despido, puede que no lo hayan hecho de la forma correcta o que no te hayan compensado con la indemnización que te corresponde. No te preocupes, nosotros te vamos a decir si procede hacer una reclamación por tu despido.
Lo primero que tienes que hacer al recibir la notificación formal del despido es impugnarlo. Tienes 20 días hábiles desde que recibes la notificación. Recuerda que no cuentan los sábados, domingos ni festivos.
Si tu despido ha sido improcedente o nulo, es posible reclamarlo. Lo primero que hay que hacer es presentar una papeleta de conciliación ante el SMAC.
El proceso puede tardar de uno a siete meses, dependiendo de si la empresa quiere llegar a un acuerdo o no.
Si no se llega a un acuerdo amistoso, hay que presentar una demanda. La fase judicial siempre es la más pesada y lenta, pero debes dar el paso, es la única forma de proteger tus derechos frente a la empresa en caso de despido (siempre y cuando no quiera llegar a un acuerdo amistoso).
Consejo: si la empresa te contacta para resolver el problema, es importante que te comuniques con tu abogado para que pueda verificar que no se vulneran tus derechos.