¿Qué pasa si pierdes una reclamación laboral?
En reclamador.es ya no estamos tramitando nuevas reclamaciones laborales, pero queremos contarte las principales consecuencias de perder una reclamación laboral.
Entendemos que se trata de una reclamación laboral que ya ha pasado por el SMAC y en vía judicial un juez ha dado la razón a la empresa, es decir, te enfrentas a una sentencia desfavorable.
En estos casos, seguramente, te enfrentes a:
- No recibir indemnización por despido improcedente.
- Que no te readmitan en tu puesto.
- No conseguir que la empresa te pague las cantidades reclamadas.
- O bien, no obtener ese reconocimiento que reclamabas, por ejemplo, categoría profesional o la antigüedad en la empresa.
Habitualmente, en primera instancia en estos asuntos (jurisdicción social), el juez no suele condenar al trabajador en costas, salvo que considere que la persona trabajadora actuó con mala fe o temeridad, circunstancia poco habitual.
Situación distinta es los gastos que te hubiera supuesto la reclamación laboral, como puede ser el abogado y procurador (si estabas asistido por ellos), en cuyo caso sí debes hacer frente a sus honorarios, salvo que en el contrato firmado con ellos se dispusiera que si hay sentencia desfavorable no tendrías que asumir sus honorarios.
Nota: En esta guía te explicamos paso por paso cómo iniciar una reclamación laboral con reclamador.es