Esta es, sin duda, una de las grandes preguntas en el ámbito laboral. Y es respondida en el Estatuto de los trabajadores. Por eso, en esta ocasión en reclamador.es vamos a desglosarte cuántos días de vacaciones te corresponden por ley para que sepas de primera mano si la empresa está cumpliendo con lo establecido o bien se están vulnerando tus derechos respecto a los días de vacaciones. Y no sólo responderemos a la cuestión sobre cuántos días de vacaciones por año corresponden, también daremos respuesta a cómo calcular días de vacaciones por mes trabajado o la diferencia entre días naturales de vacaciones y días laborables.
Cuestiones que los trabajadores en un ERTE deben conocer sobre sus vacaciones
Días de vacaciones por año: artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores
Este artículo del Estatuto de los Trabajadores se centra en las vacaciones anuales. En el primer apartado, ya se da respuesta a la cuestión “¿cuántos días de vacaciones corresponden por año?”. La respuesta es que no puede ser inferior a 30 días naturales: “El periodo de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales”.
Importante aquí diferenciar esos días naturales de los laborables, que seguro has escuchado también en alguna ocasión. Como cita el Estatuto de los Trabajadores, el periodo vacacional se establece en cada convenio colectivo o de aplicación. Hoy, muchos de esos acuerdos establecen el periodo vacacional en días laborables y no naturales. ¿La diferencia? Sintetizando, la diferencia es que en los días naturales se incluyen sábados y domingos, mientras que los días laborables son todos aquellos que no son festivos y que, de no ser por ese día de vacaciones, correspondería trabajar.
¿A cuánto equivalen 30 días naturales en días hábiles?
La equivalencia de ese mínimo establecido por ley de 30 días naturales de vacaciones al año equivalen a 22 días laborales. Es decir, si en tu empresa los días de vacaciones se cuentan por días laborables, este periodo no podrá ser inferior a 22 días. Los convenios colectivos pueden aumentar este plazo, pero nunca ser inferior.
Permisos retribuidos que los trabajadores deben conocer
¿Cuántos días de vacaciones corresponden por mes trabajado?
Para calcular cuántos días de vacaciones corresponden por mes trabajado, hay que dividir los días que por contrato o convenio corresponden anualmente entre los 12 meses del año. La cifra resultante son los días de vacaciones que corresponden por mes trabajado.
Un ejemplo: En tu empresa se establece que anualmente a los trabajadores les corresponden 30 días naturales de vacaciones. Esos 30 días habría que dividirlos por 12 (los meses del año). Esto es 2,5 días de vacaciones por mes trabajado. Entonces a la pregunta, por ejemplo ¿cuántos días de vacaciones me corresponden por seis meses trabajados? La respuesta sería, en el caso anunciado, 15 días naturales de vacaciones. Esto sale de multiplicar esos 2,5 días por 6 meses.
Calcular días de vacaciones
Si te ha parecido interesante este contenido sobre cómo calcular días de vacaciones por año, compártelo en tus redes! 😉
Falta el ejemplo de si la empresa cuenta las vacaciones en días naturales.
Hola,
Tal y como comentamos en nuestro post, la equivalencia de ese mínimo establecido por ley de 30 días naturales de vacaciones al año equivalen a 22 días laborales.
Gracias por leer nuestro blog.
Hola! Yo empecé a trabajar en febrero de este año y en julio me dieron 15 días… sigo trabajando hasta ahora y quería saber si me corresponden más días de vacaciones antes que acabe el año.
Gracias
Hola Lilian,
Si empezaste a trabajar a primeros de febrero de aquí a final de año te corresponderán 27,5 días naturales de vacaciones. De ellos tendrás que restar los que ya has consumido para saber cuántos te quedan.
Gracias por leer nuestro blog.
Hola empecé atrabjar el 10 no marzo pero con lo del covid me incluyeron en el erte. Luego ingrese en mayo cuanto antes días de vacasiones me corresponden y si estos me lo pagan en caso de que deba tomarlos.
Hola Gladys,
Durante el tiempo que has estado en ERTE de suspensión no se devengan vacaciones, si es con reducción de jornada si se generan días. Para el calculo de los días que te corresponden tendrás que multiplicar cada mes trabajado por 2,5.
Gracias por leer nuestro blog.
Que son dias naturales
Hola Marius,
Los días naturales son todos los 365 con los que cuenta el año.
Gracias por leer nuestro blog.
Buenas tardes tengo in lío con las vacaciones este año. Enero, febrero y marzo hasta el 15 trabaje. Luego en junio me incorporé a media jornada, en julio , agosto , septiembre y octubre hasta el 15 a jornada completa, a partir de ahí estaré a media jornada me podéis saludar a saber lo que me corresponde de vacaciones muchas gracias
Hola Javier,
Por cada uno de los meses que hayas trabajado, generas 2,5 días de vacaciones con independencia del tipo de jornada que tengas, es decir, no se tiene en cuenta que estés a jornada completa o a media jornada.
Gracias por leer nuestro blog.
Trabajo 10 meses al año, por lo cual si son 2,5 días por mes trabajado es un total de 25 días naturales que me corresponden de vacaciones ?cambia algo en el cálculo si trabajo 3 días a la semana?
Hola Ángela,
El hecho de trabajar menos horas o no trabajar todos los días de la semana no disminuye disminuye el computo de vacaciones. Aunque se trabaje un dos o tres días a la semana se tienen derecho igualmente a todo el periodo de vacaciones.
Gracias por leer nuestro blog.
Hola yo inicie en enero pero el 15 marzo me pusieron en Erte y comenzar en Junio hasta el 15 de octubre de este año. Cuanto me corresponde trabajo en Hotel by restaurante
Hola Rosa,
Si durante el ERTE has estado en suspensión, no generas vacaciones. Si ha sido un ERTE con reducción de jornada, sí, serían los 2,5 días que generas en un mes corriente.
Gracias por leer nuestro blog.
Hola, buenas tardes.
Yo empecé a trabajar el 7de enero de este año a media jornada, cuantos días de vacaciones me corresponden?
Hola Eva,
El hecho de trabajar menos horas no disminuye disminuye el computo de vacaciones. Por tanto, te corresponden 2,5 días por mes trabajado.
Gracias por leer nuestro blog.
Hola, yo empieze a trabajar el10 de spt, las vacaciones me las Dan en días hábiles, corresponden los mismos días como en los naturales.? Y cuantos días me corresponden hasta final de año? y por que son 22dias en días hábiles.?
Hola María del Mar,
Los días hábiles son los días considerados aptos o válidos para el desarrollo de una actividad. En España se consideran hábiles los lunes, martes, miércoles, jueves y viernes no festivos, quedando por lo tanto excluidos los sábados, domingos y festivos. En cambio los días naturales son todos los 365 con los que cuenta el año.
Por mes trabajado te corresponden 2,5 días naturales.
Gracias por leer nuestro blog.
Gracias por leer nuestro blog.
Hola yo empecé a trabajar en enero y me quieren dar ahora en noviembre solo 15 días de vacaciones dicen que le dijo la gestora que esos eran lo que me tocaban
Hola Katerin,
Si llevas 10 meses trabajando en tu empresa y hasta la fecha no has consumido ningún día de vacaciones, te corresponden 25 días naturales.
Gracias por leer nuestro blog.
Muchas gracias por la información.
Me gustaría saber cuantos días de vacaciones me corresponden este año si he empezado el 31 de Octubre y estaré trabajando lo que queda de año.? Serían 5 días de vacaciones?
Hola Laura,
Te corresponden 2,5 días naturales por mes trabajado, por lo que si trabajas los dos meses del año que quedan, te corresponden 5 días.
Gracias por leer nuestro blog.
buenas! Empece a trabajar el 1 de julio en hostelería, me hicieron contrato de 3 meses a media jornada, me lo renovaron otros 3 meses hasta final de diciembre y creo que ya no me lo vuelven a renovar. Mi pregunta es: si no me Dan las vacaciones antes de que se me acabe el contrato, me las tienen que pagar al finalizar el contrato? Y cuantos días me pertenecerían por esos 6 meses? Muchas gracias.
Hola Alejandro,
Si no has consumido las vacaciones generadas en estos meses, te tienen que incluir los días en el finiquito. Por un periodo de seis meses, te corresponden 15 días naturales de vacaciones.
En este post, hablamos de la finalización del contrato temporal y lo que te tienen que pagar: https://www.reclamador.es/blog/finalizacion-contrato-temporal-que-corresponde/
Gracias por leer nuestro blog.
Muchísimas gracias!
Hola buenos dias, he trabajado con un contrato temporal de 4 meses, desde el dia 1 de Junio, hasta el día 30 de Septiembre. Me han dado 11’75 unidades, desde el 1 de Octubre hasta el 12 de Octubre, de vacaciones retribuidas no disfrutadas.
La pregunta es:cuál es la formula para que estando 4 meses completos, me paguen 11’75 dias y no 12 completos??
Muchas gracias por la atención.
Reciban un cordial saludo.
Hola Jose,
Para cuatro meses completos, corresponden 10 días naturales de vacaciones.
Gracias por leer nuestro blog.
Hola! Si mi contrato empieza el 9 octubre, es decir, que octubre no trabajo el mes completo, cuántos días de vacaciones he generado por octubre?? Cómo se calculan los días de vacacionea cuando no trabajas desde el día 1 del mes? Gracias
Hola Vane,
En caso de que el primer mes no lo hayas trabajado entero, puedes calcular cuantos días de vacaciones te corresponden por ese mes dividiendo los 2,5 días naturales o los 2 días laborales entre los días del mes y multiplicarlos por los días trabajados.
Gracias por leer nuestro blog.
Hola trabeje un año y medio cuanto de vacaciones me corresponde
Hola Mirtia,
Por año trabajado corresponden 30 días naturales.
Gracias por leer nuestro blog.
Hola, me han pasado a empresa el 28 de agosto hasta final de año, entonces me corresponde trabajar 75 días, 217 en 365 días del año, es así? Porque me dicen que al entrar a mediados de año tengo que cumplir el calendario, trabajo en 5 turno, 6 días trabajados y 4 libres, o no podría pedirles los días, porque por calendario trabajo 77, muchas gracias
Hola Alejandro,
Las vacaciones que te corresponde son las proporcionales a los meses trabajados en el año, es decir, la parte proporcional a los 30 días naturales por año trabajado.
Gracias por leer nuestro blog.
Muchas gracias por la contestación, pero como se miraría? porque trabajo 6 días y libro 4, eses 12 días naturales libres al mes, corresponde como vacaciones? Porque la empresa en el calendario nos da 20 días de vacaciones, no los 30 puestos en el contrato
Hola Alejandro,
Lo primero hay que distinguir entre días naturales o días laborables. No obstante, si en tu contrato viene estipulado el número de días de vacaciones, la empresa tendrá que aplicar lo que habéis firmado.
Un saludo.
En mi empresa las vacaciones son 22 días + 1 por antiguedad. Y 12 días de libre disposición.
Me jubilaré el 27 de septiembre del próximo año.
Cuantos días me corresponden de vacaciones y de libre disposición.
Quisiera sumar los días (vacaciones y libres) para poder jubilarme antes del 27 de septiembre.
Muchas gracias
Hola Marlen,
Te corresponderá la parte proporcional de lo que lleves trabajado.
Gracias por leer nuestro blog.
Hola.
Tengo dudas sobre días de vacaciones. Mi jefe Dice que tenemos derecho para 22 días de vacaciones en el año. I nos cuenta estos días con sábado i domingo incluido. Esto está bien?.
Gracias.
Hola Roman,
Por año son 22 días laborables o 30 naturales.
Gracias por leer nuestro blog.
Hola buenos dias.
Yo estoy como empleada de hogar,
He pedido vacaciónes, inicie a trabajar en julio, pero mi jefe dice que puedo disfrutar las vacaciones pero que se me van a restar para el próximo año, porque dice que hasta junio tengo un año. Yo creo que no. Cierto?
Hola Ena,
En tu caso si llevas trabajando desde julio, tienes generados 10 días de vacacione y no tienen nada que ver con las que generes el año que viene, que serán la parte proporcional según lo que lleves trabajado.
Gracias por leer nuestro blog.
Hola buenas tardes, entre q trabajar un 20 de fenrero y estuve de erte desde marzo a el 1 de junio. Si me hechan el día 26 de noviembre de mi trabajo. Cuantos dias de vacaciones me pertenecen.? Yo cuento 20 pero me dicen que solo 16 es verdad? Gracias fe amtemano
Hola Ruth,
Si has estado en ERTE de suspensión total de tu jornada, durante esos meses no se generan vacaciones. Si has estado con reducción de jornada sí, independientemente de que hayas hecho menos horas de las habituales.
Por tanto, los días que te corresponden es la parte proporcional que has trabajado.
Gracias por leer nuestro blog.
Muchas gracias
Buenas! Me hicieron un contrato de 3 meses a media jornada en una cafetería, me renovaron otros 3 meses y creo que desde que se me acaben ya no me renuevan más. Mi pregunta es… me tienen que pagar indemnización por despido al no renovarme o algún tipo de indemnización por estos 6 meses trabajados?
Hola Alejandro,
En este post hablamos de ello: https://www.reclamador.es/blog/finalizacion-contrato-temporal-que-corresponde/
Gracias por leer nuestro blog.
Cuanto en dinero de vacaciones me corresponden de cinco meses trabajados y si tienen derecho a no pagarlo porque me voy antes que termine el contrato,soy empleada de hogar
Hola Lazara,
Por 5 meses trabajados, te corresponden 12,5 días naturales. Si te vas antes, te corresponderá la parte proporcional.
Si no has consumido los días que te corresponden, tendrás que incluirte su pago en el finiquito.
Gracias por leer nuestro blog.
Buna! Am inceput munca pe 22 februarie anul acesta, pe 5 decembrie va fii ultima zi de munca. O nelamurire am, daca pe luna se socotesc 2,5 zile de vacanta, iar eu in acest timp am avut si lipsuri, se scad de la zilele de vacanta? Multumesc frumos.
He trabajado 359 días quisiera saber cuanto me corresponde de vacaciones , gracias
Hola Raquel,
En la tabla de arriba puedes calcularlo, si en tu empresa corresponden 30 días naturales, si has trabajado 12 meses te corresponden los 30 días.
Un saludo
Muchas gracias por la información!
Hola, si comienzas a trabajar el 1 de julio y contrato acaba 9 de diciembre correo de 12.5 días y de los 9 días de diciembre?
En caso de cambio de contrato se podría coger las vacaciones el antiguo contrato en el nuevo ?
Hola Carmen.
Te corresponden 2,5 días al mes, si de un mes solo has trabajado unos días tienes derecho a la parte proporcional, en este caso de los 9 días de diciembre. En el caso de cambio de contrato pueden darse dos opciones, o bien te aparezcan pagados los días no disfrutados en el finiquito de ese contrato finalizado, o bien que sigan contando y se acumulen a los días de vacaciones generados en el nuevo contrato. En todo caso recuerda que los dias de vacaciones, salvo acuerdo con la empresa, deben de disfrutarse en el año que se generan.
Comentarte que si actualmente te encuentras en una situación en la que necesites asesoría legal, ahora mismo tenemos disponible un nuevo servicio de videoconsulta online que consiste en que un abogado especializado en la materia resolverá todas las dudas que tengas respecto a esta cuestión en concreto. Puedes registrarte aquí para solicitar que te llamemos sin compromiso y explicarte más.
Hola, empecé a trabajar a primeros de diciembre del 2019 y termino al finalizar noviembre de 2020. Si llevo 12 meses seguidos trabajando, me corresponden 32,5 días? Puesto que en esos 12 meses yo debí disfrutar mis vacaciones y no he cogido ningún día? Saludos
Hola Antonio,
Te corresponden 2,5 días por mes trabajado. No obstante, salvo que hayas llegado a un acuerdo con la empresa, tienen que disfrutarse dentro del mismo año. Por lo que es muy posible que las vacaciones devengadas en 2019 las hayas perdido. Ponte en contacto cuanto antes con tu empresa para tratar de llegar a un acuerdo respecto a las vacaciones de 2020.
Comentarte que si actualmente te encuentras en una situación en la que necesites asesoría legal, ahora mismo tenemos disponible un nuevo servicio de videoconsulta online que consiste en que un abogado especializado en la materia resolverá todas las dudas que tengas respecto a esta cuestión en concreto. Puedes registrarte aquí para solicitar que te llamemos sin compromiso y explicarte más.
Un saludo
Buen día yo empeze a trabajar en septiembre,por contrato cuando tendría mis vacaciones y cuántos días? Gracias
Hola Silvina!
En la tabla que tienes en el post puedes comprobarlo, aunque lo mejor es que lo compruebes en tu convenio.
Un saludo
Hola,
Este año Enero, Febrero y hasta el 17 de Marzo lo he trabajado, a partir de ahí, sigo en Erte. Tengo derecho a reclamar en dinero la parte proporcional del primer trimestre del año? Gracias
Hola Patricia. Al encontrarte actualmente en el ERTE, durante el periodo de suspensión no tenéis nómina y por lo tanto la empresa no puede abonarte ninguna cantidad. Te recomendamos que contactes lo antes posible con tu empresa para que te informen como están gestionando este tema.
Comentarte que si actualmente te encuentras en una situación en la que necesites asesoría legal, ahora mismo tenemos disponible un nuevo servicio de videoconsulta online que consiste en que un abogado especializado en la materia resolverá todas las dudas que tengas respecto a esta cuestión en concreto. Puedes registrarte aquí para solicitar que te llamemos sin compromiso y explicarte más. ¡Te esperamos!
Hola buenos dias. Disculpen la pregunta, llevo 1 año y 8 meses trabajando en la empresa, este año me dieron baja antes del estado de alarma y mis jefes no me pudieron meter al erte, me reincorpore en septiembre porque tuve un bebe, lo de la hora de lactancia no me la dieron nunca y en todo el año solo tuve vacaciones del 1 al 7 de enero.
Hola Wilmary,
Por 1 año trabajado te corresponden 30 días naturales de vacaciones si en tu convenio así se estipulase. En cuanto a tu situación personal, con la información facilitada no podemos asesorarte de forma correcta, lo mejor es que te asesoren con un profesional en la materia y analizando tu situación y tu contrato puedan ayudarte.
Un saludo
Enhorabuena por el artículo, es muy interesante! Programar los turnos mejor, dejar el trabajo preparado o delegar en otros compañeros y otras cuestiones son importantes a la hora de gestionar las vacaciones de las navidades y otras épocas del año https://www.sesametime.com/assets/claves-para-gestionar-las-vacaciones-de-navidad-de-tus-empleados/
Hola tengo 5 meses laborando en mi empresa desde julio a la fecha y quisiera saber si me corresponden días de vacaciones, o en caso de que mi jefe no diga nada puedo exigirlo o si en caso que pase el mes de diciembre no me las Dan deben pagarme por ellas? o simplemente las pierdo? Gracias
Hola Oscar.
Al no saber con exactitud el día que comenzaste la relación laboral con el empresario, no podemos decirte qué número de días te corresponden. Según el Estatuto de los Trabajadores te corresponden 30 días naturales, o lo que es lo mismo, 2,5 días por mes trabajado. Las vacaciones se disfrutarán de común acuerdo entre tu empresa y tú, por lo tanto te recomendamos que simplemente solicites los días que te correspondan por escrito a tu jefe. No pueden ser reemplazadas por compensacion económica, y deben de ser disfrutadas en el mismo año que fueron generadas, salvo que llegues a un acuerdo diferente con tu empresa, o bien en el convenio colectivo que te sea de aplicación venga reflejado la posibilidad de disfrutar las mismas una vez finalizado el año (puedes consultar el convenio colectivo que te corresponde en tu contrato laboral).
Hola me ofrecen un trabajo con solo quince días de vacaciones y él dice que paga el IRPF y supongo que me pagará el resto ya que lo tengo que trabajar, lo del IRPF no lo entiendo y ese método es legal? Gracias
Hola Carlos,
Gracias por leernos.
Para que podamos darte una respuesta personalizada lo mejor es que nos contactes ya que tu consulta requiere de una consulta con un abogado. Ahora mismo tenemos disponible un nuevo servicio de videoconsulta online que consiste en que un abogado especializado en la materia resolverá todas las dudas que tengas respecto a esta cuestión en concreto. Puedes registrarte aquí para solicitar que te llamemos sin compromiso y explicarte más. ¡Te esperamos!