Indemnización por despido cierre de empresa ¿Tu empresa ha quebrado y no te indemniza? Consúltanos y te diremos si te corresponde una indemnización.

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¿Cuánto cuesta poner una reclamación laboral?

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¿Qué es un despido por cierre de empresa?

En el caso de que se despida por cierre de la empresa se produciría un despido por causas objetivas. Este tipo de despido está regulado en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores y al trabajador le corresponderá una indemnización de 20 días de salario por cada año trabajado.

No obstante, puede darse el caso de que una empresa cierre y a continuación se crea una nueva con los mismos socios, actividad e incluso utilizando la mismas oficinas y medios productivos. En estos casos el trabajador despedido puede demandar a la empresa nueva junto a la que le despidió y considerar que existe cambio de titularidad de una empresa.

Si ello se produce, no se extinguirá la relación laboral. El nuevo empresario debe mantener los puestos de trabajo de igual forma que estaban anteriormente: con los mismos derechos, salarios, categoría profesional y jornada.

Es más, la sucesión empresarial habitualmente se produce al mantener los medios organizativos y productivos del empresario saliente.

¿Has sufrido un despido por cierre de empresa?

Si te ocurrido una situación similar deja que nuestros abogados laboralistas te ayuden a cobrar tu indemnización por despido: nuestro equipo estudia tu caso sin compromiso, hasta el final y a éxito.