Uno de los objetivos de la reforma laboral es luchar contra la temporalidad. Es por esto que, entre otras circunstancias, se eliminó el contrato por obra y servicio y únicamente se podrá utilizar el contrato por circunstancias de producción para atender situaciones ocasionales 90 días al año. Pero como consecuencia de estas novedades en materia laboral, ahora llegan a su fin los contratos de trabajo temporales firmados antes de la reforma laboral. Hablamos, por tanto, de la no renovación del contrato de trabajo.
¿Tiene derecho a indemnización el trabajador si no le renuevan el contrato de trabajo?
Sí, ante la no renovación del contrato de trabajo, la empresa está obligada a indemnizar al trabajador. Llegado el momento del fin de la relación, debe entregar al trabajador el finiquito. En el finiquito se deberá incluir la indemnización fijada por ley. Esto es, 12 días de salario por año trabajado.
Por tanto, repetimos, a la pregunta sobre si tiene derecho a indemnización el trabajador si no le renuevan el contrato de trabajo, la respuesta es sí.
Aquí, además, es importante remarcar que si es el trabajador el que decide no renovar su contrato de trabajo temporal, rechazando la oferta de renovación del empresario, igualmente, según el Estatuto de los Trabajadores, este tendrá derecho a indemnización por finalización de contrato temporal.
Derecho a liquidación si no renuevan el contrato
Sí, ante la repetida pregunta ¿si no renuevan el contrato tengo derecho a liquidación? La respuesta es sí. Tienes derecho a recibir la liquidación con el finiquito, la indemnización y otras cantidades que no se hubieran devengado.
¿Y derecho a paro si no se renueva el contrato laboral?
En cuanto a la prestación por desempleo, hay que distinguir las siguientes circunstancias:
- No renovación del contrato. El empresario decide no presentar una propuesta de prórroga del contrato y, por tanto, llegado el momento estipulado de fin de contrato, esta se hace efectiva. En estos casos, el trabajador -si cumple con los requisitos fijados por ley- sí tendría derecho a recibir la prestación por desempleo. Aquí, aclarar que si ha trabajado más de un año tendrá derecho a la prestación por desempleo. A un subsidio si el periodo ha sido de menos de un año y más de tres meses.
- El trabajador rechaza la prórroga del contrato de trabajo temporal. En estos casos, al ser el trabajador quien decide no aceptar la oferta de prórroga del contrato temporal, no tendrá derecho a paro.
¿Qué pasa si el trabajador no quiere renovar el contrato?
Del punto anterior, así como lo ya explicado en este mismo artículo, lo que pasa si el trabajador no quiere renovar el contrato es que sí tendrá derecho a recibir la liquidación y su indemnización, pero no tendrá derecho a paro.
Te tienen que avisar si no te renuevan el contrato temporal
Sí, si tu contrato ha tenido una duración superior a un año, la empresa está obligada a avisar de la no renovación del contrato de trabajo con, al menos, 15 días de antelación.
Si el contrato ha tenido una duración de un año o menos, no existe un plazo de tiempo mínimo por el cual la empresa debe entregarte la carta de comunicación de no renovación.
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Si te dicen q ya no te van a renovar se puede ya no asistir
Hola Lorena,
Tendrás que acudir a tu puesto de trabajo hasta la finalización del contrato, salvo que pactes lo contrario con la empresa.
Un saludo.
Buenas, llevo 5 meses en una empresa; con un contrato de 6 meses, y mi superior lleva 3 semanas amenazándome con la no renovación de mi contrato, alegando causas difusas, o falsas. Esto cuenta como preaviso de no renovación de contrato?
Saludos y gracias de antemano.
Hola muy buenas. Trabajo en el froiz. Y no contrato finaliza en septiembre.
Prórroga de 3 meses mas. Osea en septiembre finaliza el contrato, pero yo no quiero renovar, quisiera saber qué tengo que hacer? Si llamar a la central e informar 20 días antes de que finalice el contrato que no voy a renovar?
Y saben cuánto me darán de finiquito por 6 meses?
Hola Luis,
Si ya tienes claro tu deseo de no renovar, lo mejore es que lo comuniques formalmente y por escrito. En ningún caso presentes una baja voluntaria.
Gracias por leer nuestro blog.
Buenas, llevo 5 meses en una empresa; con un contrato de 6 meses, y mi superior lleva 3 semanas amenazándome con la no renovación de mi contrato, alegando causas difusas, o falsas. Esto cuenta como preaviso de no renovación de contrato?
Saludos y gracias de antemano.
Hola buenos días, hoy me incorporo al trabajo y me encuentro con el que sustituyo por baja laboral dado de alta,del día anterior la.emoresa me llama a la hora de haber fichado de que mi contrato ha finalizado y que no continúe trabajando
Saludos
Llevo 6 meses si no me renuevan tengo derecho a paro
Hola,soy nuevo en España,figuro como emigrante retornado y no conozco la ley
Tuve un trabajo de conductor donde el salario era de 1157€ limpios,me dieron algo de indemnización,pero me pareció muy poco
El contrato fue por 3 meses y 10 días
Que me corresponde en ese caso?
Desde ya muchas gracias
Cuanto te dieron de finiquito?
Hola, e decidido no renovar en la empresa y quisiera saber si tengo que avisar de mi no interés en la renovación e irme sin firmar el nuevo contrato, me descontarían de mi nómina por no avisar o como mi contrato se ha extinguido saldría sin ningúna cuenta pendiente con la empresa?
Hola buenas tardes…yo firme un contrato de 6 meses y otro de otros 6… que termina en marzo pero no estoy bien y en la empresa y no quiero renovar… tengo derecho a no renovar y tener paro… puedo finalizar el contrato ya que he firmado 6 meses hasta marzo…yo quiero cobrar mi paro… pero no quiero seguir en la empresa..me puedes aconsejar gracias
Buenas tardes, a mí me ofrecieron un puesto de trabajo con contrato de un año para personas con discapacidad, renovable 2 veces más y después el indefinido, este día 27 se acerca mi responsable y me dice que firme la no renovación y en el papel pone que me habían avisado al principio del contrato, el caso es que me ha llegado el finiquito hoy y solo me han pagado 270€ más, también me hicieron hace 3 semanas cogerme las vacaciones porque tenía que empezar el nuevo contrato limpia del otro, osea, son vacaciones que coger ni horas extras que pagar o cobrar, en fin… Hay cosas que no entiendo.
Buenas tardes. Mi contrato termina el dia12 de diciembre tendría derecho a paro si decido no renovar mi contrato con la empresa.hat alguna. Tiempo estipulado para avisar que no quiero renovar mi contrato
Mi contrato termina el último día de diciembre. El 01.01.24 cumplo 5 años trabajando para la misma empresa, paso a ser trabajador estable? O al culminar se mi contrato fin de año, ya no debo asistir a laborar? Mi empleador aun no nos informa al respecto.
Si tu contrato acaba el 31 de diciembre y te dan vacaciones hasta el 7 de enero, y luego te dicen que no te renovarán y tus vacaciones seran hasta el 31 , como procede?
Hola Jeey,
En la liquidación te tendrán que incluir el abono de las vacaciones no disfrutadas.
Un saludo.
,hoy se me vence mi contrato de 3 meses y me citaron ala empresa ,y me dicen q ya no habrá renovación de contrato ,pero me dieron una hoja q dice renuncia voluntaria ,y pues yo no sé las firme y me retire ,mi duda es ,es correcto q te den esa hoja a firmar ?