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Las personas que hacen posible reclamador.es

23 febrero, 2025

¿Qué es el salario mínimo interprofesional y cuál es su cuantía? 2025

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hombre trabajando en un taller que cobra el salario mínimo
¿Quieres saberlo todo acerca del salario mínimo?

Con este panorama de inestabilidad internacional, hay un concepto económico que está sonando con fuerza, el salario mínimo interprofesional (SMI).

En este artículo vamos responder a algunas preguntas sobre él: qué es, quién lo aplica y decide su importe, para qué sirve, cómo te afecta o cuáles son sus aplicaciones. Y, por supuesto, cuál es el SMI 2025.

¿Qué es el salario mínimo interprofesional?

La pregunta clave a responder es ¿qué es el SMI, para qué sirve y quién lo fija? La definición de SMI sería: aquella retribución mínima que puede percibir un trabajador, sin distinción de género o edad y sin tener en cuenta el tipo de contrato laboral, siempre referida a la jornada legal de trabajo. En definitiva, sería el sueldo que como mínimo te deben pagar por emplearte, sea cual sea el sector de actividad.

Salario Mínimo Interprofesional 2025

Quien decide su cuantía es el Gobierno y lo hace por medio de un Real Decreto. El objetivo del salario mínimo interprofesional (SMI) es, por un lado, impedir que se pueda explotar al trabajador pagándole un salario demasiado bajo y, por otro, mantener unos niveles de renta que permitan un consumo adecuado.

Para este 2025, el SMI en España ha quedado fijado en 1.184 € brutos mensuales en 14 pagas. Es decir, 16.576 € brutos anuales.

En los casos en los que el contrato de trabajo sea a tiempo parcial, el SMI se aplica de manera proporcional a la jornada trabajada. 

Aplicaciones del salario mínimo interprofesional

Respecto a las aplicaciones, el Salario Mínimo Interprofesional se utiliza para diversos cálculos, entre ellos, unos de los más interesantes son los embargos relacionados con Hacienda o la Seguridad Social, ya que la ley establece que el SMI es inembargable y a partir de éste, hay unos porcentajes a tener en cuenta.

Te interesa: ¿Cuánto te pueden embargar de tu nómina?
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