Indemnización por despido

¿No has cobrado indemnización por tu despido?

Nos encargamos de reclamar a tu empresa por ti.

Sólo cobramos si tú ganas
  • 118.200 reclamaciones
  • 98% éxito
  • 37.939.903reclamados

¿Cuánto cuesta poner una reclamación laboral?

¡Sólo cobramos si tú cobras! Nuestros servicios no tienen ningún coste inicial para ti.

15% (más IVA) de tu indemnización sólo si ganamos.

Cobramos el 15% de la cantidad obtenida (con un mínimo de 250€ + IVA). En caso de reconocimiento de derechos, nuestros honorarios son del 15% de salario anual, con un mínimo de 250€ (+ IVA).

98% de éxito.
Gestionamos casos de reclamaciones laborales con altas probabilidades de éxito

¿Cómo funciona reclamador.es?

  • 1. Rellenas nuestro formulario para iniciar la reclamación
  • 2. Estudiamos tu caso sin compromiso para ver si es viable
  • 3. Una vez que nos des tu consentimiento, presentaremos tu reclamación ante el SMAC y/o la demanda ante el juzgado
  • 4. Una vez ganada la reclamación, cobramos nuestros honorarios

¿Tienes dudas sobre tu reclamación o cómo funcionamos?

Consulta nuestras preguntas frecuentes

Te informamos

¿Qué es un despido y cuáles son tus derechos?

Lo mismo que se empieza una relación laboral ésta se termina. Si acaba por decisión del empresario, se denomina despido y el trabajador tiene derecho a percibir una liquidación y la documentación necesaria para que solicite el correspondiente.


Debido a que nuestro Ordenamiento jurídico es garantista hacia la parte más débil en la relación laboral, se establece que para cualquier clase de despido debe cumplirse una serie de requisitos mínimos (artículos 49 a 56 del Estatuto de los Trabajadores), tanto formales como de fondo, para que sea válido, primando en caso contrario el mantenimiento del empleo frente a la extinción indemnizada.


¿En qué te ayudamos si te han despido?

Si has sido despedido, si no te paguen la indemnización que te corresponde, o si te despidieron sin motivo y que la empresa no ha cumplido con los requisitos que establece la ley: llámanos y te asesoramos sin ningún compromiso.

  • “Definiría reclamador como una plataforma cómoda, trasparente y con un equipo fiable”

    Noelia López

    Reclamación por denegación del paro