Despido

Reclamaciones de despido

Cuéntanos tu caso. Ponemos a tu servicio nuestra experiencia como abogados laboralistas. Solicitamos la indemnización de tu despido sin riesgo ni coste inicial

Consulta tu caso sin compromiso

¿Qué te ofrecemos? En reclamador todo son ventajas

Solo cobramos si tú ganas.

¡Sin costes iniciales!

Abogados laboralistas expertos.

Estudiamos en detalle caso a caso.

¡Sin sorpresas!

Hacemos que reclamar sea fácil.

Nuestro compromiso contigo empieza ahora.

Te ayudamos a entender tus problemas laborales, incluso antes de que empieces la reclamación.

  • ¿Qué es un despido y cuáles son mis derechos?

    Lo mismo que se empieza una relación laboral, esta se termina. Si acaba por decisión del empresario, se denomina despido y, en la mayoría de las ocasiones, el trabajador tiene derecho a una indemnización y al acceso a la documentación necesaria para solicitar lo que corresponda.

  • ¿Cómo podemos ayudarte si te han despedido?

    Si has sido despedido y no te pagan la indemnización que te corresponde, o si te despidieron sin motivo y la empresa no ha cumplido con los requisitos que establece la ley: llámanos y nuestros abogados laboralistas te asesorarán sin ningún compromiso.

¿Cómo funciona? Te lo explicamos en 3 pasos.

Formulario

Formulario Pásanos la información de la forma más fácil.

Envía tu documentación cómodamente.



Rellenar nuestro formulario es sencillo y seguro. Solo tardarás unos minutos.



Puedes hacerlo desde tu ordenador o dispositivo móvil. Firma y adjunta tu documentación fácilmente.


50personas consiguieron su indemnización por despido el pasado mes.

Acuerdo y juicio Validación

En cuanto inicies la reclamación, nuestros abogados laboralistas te asesorarán y analizarán la viabilidad de tu caso sin coste ni compromiso.

Nos encargamos de todos los trámites, desde la redacción de la papeleta de conciliación hasta que recuperemos tu dinero.

Somos ágiles y llevamos un control de los plazos legales. Te mantendremos informado durante todo el proceso.


Estudiamos tu caso en pocos días, para que avances rápido.

Acuerdo y juicio

Recibes el dinero en tu cuenta.

Indemnización Recibes el dinero en tu cuenta.

Una vez que interponemos la demanda y ganamos tu caso te ingresamos en tu cuenta la parte proporcional a la indemnización descontando nuestros honorarios.

Por eso te pedimos tu número de cuenta en tu área privada.

El importe medio que se está reclamando por despido este mes es de 3.076.

Consulta tu caso sin compromiso

¿Cuánto cuesta? No tienes que adelantar nada. Ya lo hacemos nosotros.

Nuestros servicios no tienen ningún coste inicial para ti y si perdemos no te cobramos nada, incluso asumimos todos los gastos ocasionados. ¡Así de sencillo!

Solo cobramos si tú ganas

Solo cobramos si tú ganas

Te acompañamos durante todo el proceso dure lo que dure y solo cobramos, cuando recuperes tu dinero, un mínimo de 250€ (+IVA) o:

  • Si son más de 10.000€ el 10%, si es menor el 15% de la indemnización recibida (+IVA)

¿Cuánto tarda? Somos ágiles ya que los plazos son muy ajustados.

Gestionamos la presentación ante el SMAC en los primeros días, para que podamos avanzar rápido con el resto de pasos. Cuando los plazos no los controlamos, porque dependemos del juzgado, te lo comunicamos, para que estés tranquilo.

Te explicamos los pasos, para que veas cómo será tu reclamación.

  • Empiezas el formulario y subes toda la documentación

  • Vemos si es viable y te mandamos un informe con tus derechos.

    De 1 a 3 días

  • Presentamos reclamación previa ante el SMAC o escrito que proceda.

    Aproximadamente 15 días

  • Se celebra la conciliación para intentar llegar a un acuerdo.

    Aproximadamente 15 días

  • Se interpone demanda judicial.

    Tiempo indeterminado (depende de alcanzar acuerdo)

  • Celebración del juicio

    Tiempo indeterminado (dependemos de los juzgados)

  • Cobramos la indemnización.

    Tiempo indeterminado (dependemos de los juzgados)

Mucha gente como tú Hay muchas personas peleando y ganando reclamaciones por despido.

  • 508reclamaciones ganadas en el último año
  • 903.878
    recuperados en el último año
Opinión sin avatar de cliente

Rosa María Martín Cano

"Excelente"

Ayuda Aclara tus dudas sobre despido.

Antes incluso de empezar a reclamar, puedes necesitar aclarar las preguntas que te surgen sobre despido. Te ayudamos a encontrar las respuestas en nuestro centro de ayuda sobre despido.






Blog Noticias, novedades y opiniones sobre despido.

  • blog de reclamador - 1

    Guía para demostrar que eres un falso autónomo

    ¿Realizas las mismas funciones que cualquiera de tus compañeros pero no estás en nómina en la empresa sino que te has tenido que dar de alta como autónomo? Si la respuesta ha sido afirmativa, es posible que seas un falso autónomo, pero para tener total seguridad, continúa leyendo. Es cada ...

  • blog de reclamador - 2

    Abogado laboralista: qué es y cómo te puede ayudar

    Las relaciones laborales y los derechos de los trabajadores vienen regulados en nuestro ordenamiento jurídico desde la propia Constitución. Ya el primer artículo dice lo siguiente: “España se constituye como un Estado social y democrático de Derecho”. El término “social” significa que el constitucionalista quiso incluir en la Carta Magna ...

  • blog de reclamador - 3

    ¿Me pueden despedir estando de baja?

    Esta es una de las dudas más recurrentes entre los trabajadores que se encuentran en situación de incapacidad temporal. En reuniones con familiares y amigos, cuando contamos que algún conocido está de baja por cualquier motivo, suele salir el tema ¿me pueden despedir estando de baja?, ¿se puede reclamar? En ...

  • blog de reclamador - 4

    Contratos de empleados de hogar: aspectos a tener en cuenta

    La norma que regula la contratación de empleados del hogar familiar lleva ya seis años aplicándose, pero pasado este tiempo, lo cierto es que siguen siendo muchas las dudas a las que se enfrentan tanto trabajadores como familias en relación al contrato del empleado de hogar. Principalmente, estas dudas están ...

  • blog de reclamador - 5

    Despidos colectivos: todo lo que tienes que saber sobre los ERE

    Es posible que durante los últimos años hayas oído hablar de los Expedientes de Regulación de Empleo, más conocidos como ERE o despidos colectivos. Pero qué son, cuándo se aplican y si son reclamables o no, son algunas preguntas ineludibles que, en los tiempos que corren, necesitan una respuesta. Es ...

  • blog de reclamador - 6

    ¿Me pueden despedir por poner un ‘tuit’?

    140 caracteres. Es la extensión máxima que la red social Twitter permite a los usuarios para expresar sus emociones, pensamientos e ideas. Y es que, la esencia de este servicio de microblogging creado en 2006 no es otra que ésa: condensar un mensaje para hacerlo breve e inmediato. Sin embargo, ...

  • blog de reclamador - 7

    Edgar: “Por el simple hecho de no conocer mis derechos fui despedido cuando pedí mis vacaciones”

    Entrevistamos a Edgar Armando, empleado de hogar despedido por reivindicar sus vacaciones y unas condiciones laborales dignas. Su testimonio es un claro ejemplo de la vulneración de derechos laborales que sufren muchas personas en la actualidad. Edgar empezó a trabajar en una familia en Zaragoza en octubre de 2015. Todo ...

  • blog de reclamador - 8

    Rita y Juana sobre abusos laborales: “la gente tiene miedo a perder su trabajo, se vuelve sumisa y no reclama”

    Resulta imposible pensar que volver a trabajar – después de una temporada en el paro – puede sentar como un jarrazo de agua fría. Sin embargo, si hay algo que hemos comprobado en reclamador.es, es que no hay imposibles que valgan y que, a veces, la seguridad que proporciona un ...

  • blog de reclamador - 9

    Condiciones que deben tener los trabajos de verano

    El mes de junio suele ser bueno para la caída del paro. En concreto, este año ha bajado en casi 100.000 personas según los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social conocidos hoy. Esto se explica teniendo en cuenta el peso que tiene en nuestro país el turismo estival. ...