Indemnización por despido nulo

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¡Sólo cobramos si tú cobras! Los servicios de nuestros abogados laboralistas no tienen ningún coste inicial para ti.

15% (más IVA) de tu indemnización sólo si ganamos. En las reclamaciones superiores a 10.000€ sólo cobramos un 10% de la cantidad recuperada

Cobramos el % con un mínimo de 250€ + IVA. En caso de lograr el reconocimiento de los derechos, nuestros honorarios son del 15% del salario anual, con un mínimo de 250€ (+ IVA).

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¿Cómo funciona reclamador.es?

  • 1. Rellenas nuestro formulario para iniciar la reclamación
  • 2. Nuestros abogados laboralistas estudian tu caso sin compromiso para ver si es viable
  • 3. Una vez que nos des tu consentimiento, presentaremos tu reclamación ante el SMAC y/o la demanda ante el juzgado
  • 4. Una vez ganada la reclamación, cobramos nuestros honorarios

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¿Qué es un despido nulo?

El empresario puede despedir al trabajador sin atender a sus circunstancias particulares. En estos casos la Ley protege a colectivos especialmente desfavorecidos para que sus derechos constitucionales no sean vulnerados. Estos despidos tendrán la consideración de nulos.

Será también nula la decisión extintiva del empresario con carácter general en los siguientes supuestos:

  1. Trabajadores con suspensión o excedencia de contrato de trabajo o reintegrado en su puesto por maternidad adaptación, embarazos, etc.
  2. Empleados con permiso de reducción de jornada.
  3. Trabajadoras víctimas de violencia de género que disfruten de reducción de jornada o movilidad geográfica por dicho motivo.

Si se acude a la autoridad judicial será ésta quien califique el despido como nulo, procedente o improcedente con la salvedad de que en caso de ser declarado improcedente el empresario debe proceder a la readmisión del trabajador.


¿Cómo te ayudamos cuando sufres un despido nulo?

Estudiamos tu caso y si decides reclamar a tu empresa con nosotros, nuestros abogados laboralistas se encargarán de que seas reintegrado en tu puesto con los mismos derechos que tenías.

  • “Definiría reclamador como una plataforma cómoda, trasparente y con un equipo fiable”

    Noelia López

    Reclamación por denegación del paro