Derechos del Trabajador

Categoría profesional o derechos como trabajador no reconocidos.

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Cobramos el 15% de la cantidad obtenida (con un mínimo de 250€ + IVA). En caso de reconocimiento de derechos, nuestros honorarios son del 15% de salario anual, con un mínimo de 250€ (+ IVA).

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¿Cuáles son tus derechos laborales como trabajador?

El trabajador en su relación laboral disfruta de una serie de derechos generados por el contrato de trabajo y recogidos por el contrato en sí mismo, el convenio colectivo de aplicación a dicho contrato, las normas vigentes y las condiciones más beneficiosas aplicada en particular.


El artículo 4 del Estatuto de los Trabajadores enumera los derechos y deberes del trabajador.Aparte de los derechos básicos del trabajador (libre elección, sindicación, negociación huelga, etc.) el trabajador en su relación laboral tiene derecho a los siguientes derechos:


A la ocupación efectiva.

A la promoción y formación profesional en el trabajo, incluida la dirigida a su adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo.

A no ser discriminados por razones de sexo, estado civil, edad, raza, sexo filiación sindical o idioma.

A su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene.

Al respeto de su intimidad y dignidad.

A la percepción puntual de la remuneración establecida.

Al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo.

Si el empresario incumple con alguno de los derechos del trabajador, éste puede acudir a la jurisdicción laboral o a la Inspección de trabajo que tiene procedimientos privilegiados para la defensa de los mismos.


¿Han sido vulnerados tus derechos como trabajador?

Si crees que tus derechos laborales no han sido respectados por tu empresa, deja que nuestros abogados estudien tu caso sin compromiso.

  • “Definiría reclamador como una plataforma cómoda, trasparente y con un equipo fiable”

    Noelia López

    Reclamación por denegación del paro