Derechos del Trabajador

Categoría profesional o derechos no reconocidos como trabajador.

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Cobramos el % con un mínimo de 250€ + IVA. En caso de lograr el reconocimiento de los derechos, nuestros honorarios son del 15% del salario anual, con un mínimo de 250€ (+ IVA).

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¿Cómo funciona reclamador.es?

  • 1. Rellenas nuestro formulario para iniciar la reclamación
  • 2. Nuestros abogados laboralistas estudian tu caso sin compromiso para ver si es viable
  • 3. Una vez que nos des tu consentimiento, presentaremos tu reclamación ante el SMAC y/o la demanda ante el juzgado
  • 4. Una vez ganada la reclamación, cobramos nuestros honorarios

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¿Cuáles son tus derechos laborales como trabajador?

El trabajador en su relación laboral tiene una serie de derechos generados por el contrato de trabajo y recogidos por el contrato en sí mismo, el convenio colectivo de aplicación a dicho contrato, las normas vigentes y las condiciones más beneficiosas aplicadas en particular.

El artículo 4 del Estatuto de los Trabajadores enumera los derechos y deberes del trabajador. Aparte de los derechos básicos del trabajador (libre elección, sindicación, negociación huelga, etc.) el trabajador en su relación laboral tiene derecho a los siguientes derechos:

  1. A la ocupación efectiva.
  2. A la promoción y formación profesional en el trabajo, incluida la dirigida a su adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo.
  3. A no ser discriminados por razones de sexo, estado civil, edad, raza, sexo filiación sindical o idioma.
  4. A su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene.
  5. Al respeto de su intimidad y dignidad.
  6. A la percepción puntual de la remuneración establecida.
  7. Al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo.

Si el empresario incumple con alguno de los derechos del trabajador, éste puede acudir a la jurisdicción laboral o a la Inspección de trabajo que tiene procedimientos privilegiados para la defensa de los mismos. Nuestros abogados laboralistas te pueden asesorar en los mismos.

¿Han sido vulnerados tus derechos como trabajador?

Si crees que tus derechos laborales no han sido respectados por tu empresa, nuestros abogados laboralistas estudiarán tu caso sin compromiso.

  • “Definiría reclamador como una plataforma cómoda, trasparente y con un equipo fiable”

    Noelia López

    Reclamación por denegación del paro