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Preguntas frecuentes sobre derecho laboral
¿Qué hago si me despiden de manera improcedente?
En caso de que te destituyan de tu puesto de trabajo tienes ante todo que pedir una copia de la carta de despido, recoger el recibo de saldo y finiquito firmando “no conforme” si no se está seguro de las cantidades calculadas. Si consideras que el despido es improcedente, podrás discutirlo presentando primero la papeleta de conciliación y posterior demanda si no hay acuerdo con la empresa.
El plazo para ello es de 20 días hábiles (sin contar sábados ni domingos ni festivos) y necesitarás acompañar las nóminas, el contrato de trabajo, la carta de despido y el finiquito para calcular las cantidades.
¿Cómo se declara el ERTE en la próxima declaración de la renta?
Los ERTES son un ingreso monetario y como todos los pagos que se perciben durante el año tiene que ser declarado en la declaración de la renta. En este enlace te explicamos cómo influyen los pagos (y sus incidencias) que hayas recibido en situación de ERTE con respecto a la declaración del IRPF de 2020.
¿Por qué elegir reclamador?
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Desde el año 2015, asesoramos a personas con problemas laborales y tenemos el mejor equipo de abogados capaz de contestar cualquier pregunta sobre despidos, finiquitos, cálculo de indemnizaciones y muchas otras dudas.
Las opiniones de nuestros clientes son importantes
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Si dudas, te guiamos
Aquí encontrarás artículos que te ayudarán a gestionar tus dudas legales. Queremos darte los recursos necesarios para que conozcas tus derechos.
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Contrato Laboral Blindado: ¿qué es?
El contrato blindado es un contrato especial para el cual el trabajador percibirá una indemnización mayor a la habitual en el caso de su despido. Es un contrato enfocado mayoritariamente a perfiles de altos directivos. Descubre más detalles sobre est
Cláusulas que puedes encontrar en tu contrato laboral
Hay algunas cláusulas que tienes que conocer en el caso de que aparezcan en tu contrato laboral y son las cláusulas de no competencia, de confidencialidad, de permanencia y de exclusividad. Las 4 son muy importantes y tienen que ser aceptadas con con
¿Qué hago si no me pagan el salario?
El plazo y procedimiento para reclamar el pago de un salario no percibido es siempre es el mismo tanto si el impago se produce estando trabajando o tras la finalización del contrato: un año desde el impago y mediante papeleta de conciliación, previa
En caso de despido, ¿cuándo cobraré el finiquito y mi sueldo?
El finiquito tiene que ser abonado por parte del empleador al momento en que se termina la relación laboral entre las partes. Puede tardar unos días ya que suele hacerse por transferencia. En el caso de que no se reciba hay que reclamar y para hacerl