{"id":8937,"date":"2017-07-11T16:12:53","date_gmt":"2017-07-11T14:12:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/?p=8937"},"modified":"2024-09-05T13:03:05","modified_gmt":"2024-09-05T11:03:05","slug":"baja-por-embarazo-de-riesgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/baja-por-embarazo-de-riesgo\/","title":{"rendered":"Baja por embarazo de riesgo, \u00bfqu\u00e9 te corresponde como prestaci\u00f3n?"},"content":{"rendered":"
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\"guia
Baja por embarazo de riesgo<\/em><\/figcaption><\/figure>\n

Si has sido madre y estabas trabajando sabr\u00e1s que tienes derecho a descansar durante 16 semanas a partir del parto<\/strong>. Tambi\u00e9n es importante conocer que tanto este derecho como todos los derivados de la maternidad<\/a> se aplican cuando tienes un hijo de forma biol\u00f3gica, como cuando llevas a cabo una adopci\u00f3n o una acogida.<\/span><\/p>\n

De estas 16 semanas, es obligatorio que no te incorpores al trabajo \u00a0al menos en las 6 primeras. A partir de la s\u00e9ptima, puedes pedir hacerlo a media jornada.<\/span><\/p>\n

Pero hay casos en los que el embarazo o el per\u00edodo posterior de lactancia puede complicarse. Y por tanto ser peligroso para la madre y el beb\u00e9<\/strong>. \u00bfSabes qu\u00e9 puedes hacer si te ocurre?<\/span><\/p>\n

Embarazo de riesgo: \u00bfQu\u00e9 hago si se me complica el embarazo?<\/b><\/h2>\n

Si durante el periodo de gestaci\u00f3n se te presenta alguna complicaci\u00f3n, lo primero que tienes que hacer es informar al departamento de recursos humanos<\/strong> de tu empresa. Una vez informado, te redirigir\u00e1n a la mutua de la empresa. \u00c9sta evaluar\u00e1 tu estado y ver\u00e1 si hay alg\u00fan puesto en la empresa acorde a tu formaci\u00f3n que puedas desempe\u00f1ar sin riesgo. Si es as\u00ed, cambiar\u00edas de funciones s\u00f3lo hasta que incurras en baja por maternidad. Luego volver\u00edas a tu puesto habitual. <\/span><\/p>\n

Si no hubiera ning\u00fan puesto de trabajo adecuado a tu situaci\u00f3n y experiencia,<\/strong> tienen que darte la baja por embarazo de riesgo. En este caso, como prestaci\u00f3n te corresponder\u00eda el 75% de tu salario base bruto.<\/span><\/p>\n

\u00bfY si se complica tu per\u00edodo de lactancia?<\/b><\/h2>\n

Si despu\u00e9s de haber dado a luz y una vez reincorporada a tu puesto de trabajo tienes alg\u00fan tipo de problema relacionado con la lactancia<\/strong>, tambi\u00e9n podr\u00edas coger una baja. El procedimiento es similar al caso anterior. Tiene que evaluarte la mutua y determinar que no puedes cumplir esa u otras funciones. Te corresponder\u00eda tambi\u00e9n el 75% del salario bruto<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Debes tener en cuenta que este periodo de baja puede extenderse hasta que tu hijo cumpla 9 meses.<\/span><\/p>\n

Requisitos para poder optar a estas prestaciones<\/b><\/h2>\n

Hay que indicar que no todas las personas pueden optar a esta prestaci\u00f3n, ya que tienen que darse unos requisitos<\/strong> de cotizaci\u00f3n previos:<\/span><\/p>\n

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  • Si eres menor de 21 a\u00f1os<\/strong> est\u00e1s exenta y no te van a pedir un m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n
  • Para quienes tienen entre 21 y 25 a\u00f1os<\/strong> (ambos incluidos) debes tener cotizados al menos 90 d\u00edas en los 7 a\u00f1os anteriores.<\/span><\/li>\n
  • Y si tienes 26 a\u00f1os o m\u00e1s<\/strong>, son 180 d\u00edas en los 7 a\u00f1os precedentes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Aunque esperamos que no sufras ninguna complicaci\u00f3n durante tu embarazo o despu\u00e9s de haber dado a luz, siempre es bueno contar con este tipo de informaci\u00f3n. Por eso, esperamos que te haya resultado \u00fatil.<\/span><\/p>\n

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