{"id":7767,"date":"2018-01-20T13:21:00","date_gmt":"2018-01-20T12:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/?p=7767"},"modified":"2025-05-13T11:50:30","modified_gmt":"2025-05-13T09:50:30","slug":"tienes-firmar-la-carta-despido-finiquito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/tienes-firmar-la-carta-despido-finiquito\/","title":{"rendered":"\u00bfTienes que firmar la carta de despido y el finiquito?"},"content":{"rendered":"<div class=\"ttr_start\"><\/div>\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-right kksr-valign-top\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;right&quot;,&quot;id&quot;:&quot;7767&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;top&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;10&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;3.4&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;3&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Valora este art\u00edculo&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;3.4\\\/5 - (10 votos)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;20&quot;,&quot;title&quot;:&quot;\u00bfTienes que firmar la carta de despido y el finiquito?&quot;,&quot;width&quot;:&quot;76.7&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 3px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 20px; height: 20px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 3px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 20px; height: 20px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 3px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 20px; height: 20px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 3px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 20px; height: 20px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 3px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 20px; height: 20px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 76.7px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 3px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 20px; height: 20px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 3px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 20px; height: 20px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 3px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 20px; height: 20px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 3px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 20px; height: 20px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 3px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 20px; height: 20px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n                \n\n<div class=\"kksr-legend\" style=\"font-size: 16px;\">\n            3.4\/5 - (10 votos)    <\/div>\n    <\/div>\n<figure><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-7768\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.reclamador.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/rkz2iypkliy-juliette-leufke.jpg?resize=1200%2C907&#038;ssl=1\" alt=\"persona con su carta de despido y finiquito buscando trabajo en su ordenador. foto de reclamador.es\" width=\"1200\" height=\"907\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.reclamador.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/rkz2iypkliy-juliette-leufke.jpg?w=1200&amp;ssl=1 1200w, https:\/\/i0.wp.com\/www.reclamador.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/rkz2iypkliy-juliette-leufke.jpg?resize=300%2C227&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/www.reclamador.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/rkz2iypkliy-juliette-leufke.jpg?resize=768%2C580&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/www.reclamador.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/rkz2iypkliy-juliette-leufke.jpg?resize=205%2C155&amp;ssl=1 205w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00bfQu\u00e9 firmar cuando te despiden?<\/strong> Si alguna vez has sufrido un despido te habr\u00e1n dado unos <strong>documentos para firmar al finalizar la relaci\u00f3n laboral<\/strong>. Esos documentos son la <strong>carta de despido y el finiquito<\/strong>. Pero, \u00bfest\u00e1s obligado a firmarlos? \u00bfQu\u00e9 implicaciones tienes si los firmas? \u00bfHas comprobado que todo lo que se indica en ellos est\u00e1 correcto? Vamos a darte unas claves para que entiendas mejor qu\u00e9 son estos documentos y si tienes que firmarlos o no.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es la carta de despido y qu\u00e9 implica firmarla?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La carta de despido es un documento que te entrega tu empresa. En ella <strong>se recoge el d\u00eda en el que queda terminada vuestra relaci\u00f3n laboral<\/strong>. Tambi\u00e9n tiene que aparecer <strong>la causa<\/strong> por la que te te despiden. Ten en cuenta que la causa que den del despido en la carta es lo \u00fanico que se va a poder reclamar posteriormente (es decir, si te despiden por llegar tarde, la empresa no puede luego alegar otra causa).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una carta de despido <strong>tiene que contener<\/strong>:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fecha de expedici\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fecha en la que el despido se har\u00e1 efectivo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El nombre del trabajador.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La causa del despido.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los datos de la empresa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Firma y sello de la empresa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Puede adjuntar documentaci\u00f3n para acreditar las causas del despido.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Hay que firmarla siempre<\/strong>. La firma lo \u00fanico que implica es que te das por enterado y empieza a correr el plazo de 20 d\u00edas para poder reclamar el despido. Aunque firmes y no pongas nada (por ejemplo: \"no conforme\"), puedes hacer una reclamaci\u00f3n igualmente.<\/span><\/p>\n<h6 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/abogado-laboralista\/\"><strong>\u00bfC\u00f3mo puede ayudarte un abogado laboralista?<\/strong><\/a><\/h6>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es el finiquito?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El <a href=\"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/liquidacion-y-finiquito\/\">finiquito<\/a> es un documento que te entrega tu empresa cuando se extingue definitivamente la relaci\u00f3n laboral. Se llama \u201crecibo de saldo y finiquito\u201d. En \u00e9l <strong>se recogen todos los conceptos e importes que te deben a fecha del despido o extinci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por regla general, junto con la carta de despido se entrega el finiquito. Si te han entregado la carta de despido antes del d\u00eda de extinci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral, no tiene por qu\u00e9 venir acompa\u00f1ada del mismo (el finiquito te ser\u00e1 facilitado el \u00faltimo d\u00eda de trabajo).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el finiquito <strong>pueden venir reflejados<\/strong> los siguientes conceptos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00edas trabajados ese mes.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pagas extras devengadas hasta el d\u00eda del despido.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vacaciones no disfrutadas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dietas que se adeudan.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Horas extras realizadas y no cobradas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Indemnizaci\u00f3n por despido (en caso de que corresponda).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 implica firmar el finiquito? \u00bfQu\u00e9 pasa si firmaste el finiquito y no te pagan?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Ten cuidado a la hora de firmar el finiquito<\/strong>, pues tiene implicaciones diferentes a las de firmar la carta de despido. Si no te han hecho el ingreso de lo que indica el finiquito, lo mejor es firmarla poniendo en el documento \u201cno me ha sido abonado\u201d. Tambi\u00e9n tienes la opci\u00f3n de no firmarlo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n puede pasar que <strong>te hayan pagado los conceptos que se recogen pero que no est\u00e9s conforme<\/strong>. En este caso tienes varias opciones:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">No firmarlo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Firmar como no conforme.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Firmar y poner los conceptos que seg\u00fan tu criterio se te siguen debiendo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En ocasiones, cuando el trabajador no firma o indica que se le debe m\u00e1s dinero, <strong>la empresa no hace el ingreso<\/strong> de lo que indica. Ante esta situaci\u00f3n lo mejor es que te asesores para reclamarlo. En la mayor parte de las ocasiones estas cantidades se obtienen en la mediaci\u00f3n sin llegar a juicio.<\/span><\/p>\n<h3><strong>\u00bfCu\u00e1l es el plazo para firmar y pagar el finiquito?<\/strong><\/h3>\n<p>En Espa\u00f1a, no hay un plazo concreto, pero lo recomendable es que se entregue el finiquito el mismo d\u00eda de la firma del documento. Aqu\u00ed hay que tener en cuenta que si se procede al pago por transferencia, el dinero podr\u00eda tardar un d\u00eda o dos en verse en la cuenta.<\/p>\n<h2>Recomendaciones adicionales a la hora de recibir el finiquito y la carta de despido<\/h2>\n<p>Por \u00faltimo, en este post sobre qu\u00e9 firmar cuando te despiden, queremos dejarte unas recomendaciones que tambi\u00e9n pueden ser de utilidad en estos momentos de incertidumbre:<\/p>\n<ul>\n<li>Solicita copia de los documentos firmadas por ambas partes.<\/li>\n<li>T\u00f3mate tu tiempo y revisa detenidamente todos los documentos.<\/li>\n<li>No firmes bajo presi\u00f3n. Puedes negarte y buscar asesoramiento antes de proceder a la firma.<\/li>\n<li>Guarda bien todos los documentos, pueden ser necesarios en una futura reclamaci\u00f3n a la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<h6 style=\"text-align: center;\"><strong><a href=\"https:\/\/www.reclamador.es\/ayuda\/laboral\/que-documentacion-es-necesaria-para-reclamar-un-despido\/\">Documentaci\u00f3n necesaria para reclamar un despido<\/a><\/strong><\/h6>\n<div class=\"ttr_end\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQu\u00e9 firmar cuando te despiden? Si alguna vez has sufrido un despido te habr\u00e1n dado unos documentos para firmar al finalizar la relaci\u00f3n laboral. Esos documentos son la carta de despido y el finiquito. 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