{"id":5309,"date":"2016-12-02T14:28:05","date_gmt":"2016-12-02T13:28:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/?p=5309"},"modified":"2020-08-06T11:11:44","modified_gmt":"2020-08-06T09:11:44","slug":"accidente-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/accidente-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 se considera un accidente laboral?"},"content":{"rendered":"
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Seg\u00fan el Art\u00edculo 156 de la Ley de la Seguridad Social<\/a>, se entiende por accidente laboral \u00abtoda lesi\u00f3n corpora<\/strong>l que el trabajador sufra con ocasi\u00f3n o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena\u00bb.<\/p>\n

No todas las lesiones que se producen en el lugar de trabajo se consideran accidente laboral.<\/p>\n

Son dos las excepciones<\/strong>: en caso de que el dolor o la lesi\u00f3n se produzca por una fuerza mayor ajena a la actividad profesional o si dicha lesi\u00f3n ha sido provocada por una imprudencia del empleado.<\/p>\n

Si no se da ninguna de las dos circunstancias comentadas, se pueden clasificar los accidentes laborales en diferentes tipolog\u00edas<\/strong>:<\/p>\n