{"id":4845,"date":"2016-09-21T10:24:44","date_gmt":"2016-09-21T08:24:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/?p=4845"},"modified":"2024-09-13T12:11:44","modified_gmt":"2024-09-13T10:11:44","slug":"estatuto-de-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/estatuto-de-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 regula el Estatuto de los Trabajadores?"},"content":{"rendered":"<div class=\"ttr_start\"><\/div>\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-right kksr-valign-top\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;right&quot;,&quot;id&quot;:&quot;4845&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;top&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;4&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;4.2&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;3&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Valora este art\u00edculo&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;4.2\\\/5 - (4 votos)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;20&quot;,&quot;title&quot;:&quot;\u00bfQu\u00e9 regula el Estatuto de los Trabajadores?&quot;,&quot;width&quot;:&quot;95.1&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 3px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 20px; 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Su misi\u00f3n es <b>regular las relaciones laborales<\/b>, aquellas que surgen entre el <b>empleador y el empleado<\/b> a partir de un contrato de trabajo. En \u00e9l se establecen las <b>obligaciones<\/b> y los <b>derechos<\/b> de ambas partes.<\/p>\n<p class=\"p1\">Es un <b>marco m\u00ednimo<\/b> para regular la relaci\u00f3n entre los trabajadores y la empresa porque sienta las bases para que dichas <b>relaciones sean legales y de confianza<\/b>.<\/p>\n<h2 class=\"p1\"><b>Origen del Estatuto de los Trabajadores<\/b><\/h2>\n<p class=\"p1\">El <b>primer Estatuto de los Trabajadores<\/b> se aprob\u00f3 en <b>1980<\/b>. En el a\u00f1o 2015 celebramos el 35\u00ba aniversario de esta ley que marc\u00f3 un antes y un despu\u00e9s en la sociedad espa\u00f1ola.<\/p>\n<p class=\"p1\">Entre disputas y ambig\u00fcedad, el consenso entre los diferentes partidos termin\u00f3 por dar luz a una ley tan ansiada y necesaria.<\/p>\n<p class=\"p1\">Su transcendencia es palpable en hechos como la <b>creaci\u00f3n de relaciones de trabajo<\/b> m\u00e1s democr\u00e1ticas y equilibradas, la <b>incorporaci\u00f3n de las mujeres al empleo libre<\/b> y sin barreras en situaci\u00f3n de total <b>igualdad<\/b> con sus compa\u00f1eros y un claro crecimiento a nivel europeo, e incluso internacional, de la econom\u00eda de nuestro pa\u00eds.<\/p>\n<h3 class=\"p1\"><b>\u00bfCu\u00e1l es su contenido principal?<\/b><\/h3>\n<p class=\"p1\">Formado en total por <b>97 art\u00edculos<\/b>, esta ley recoge <b>los principales derechos laborales<\/b> que todo trabajador posee. Los <b>derechos fundamentales<\/b> ser\u00e1n:<\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\">Derecho a la <b>promoci\u00f3n<\/b> y a la <b>formaci\u00f3n en el trabajo<\/b>.<\/li>\n<li class=\"li1\"><b>Derecho a no ser discriminados<\/b> ni directa ni indirectamente por su sexo, religi\u00f3n, edad, origen, orientaci\u00f3n sexual o ideolog\u00eda.<\/li>\n<li class=\"li1\">Derecho a su <b>integridad f\u00edsica<\/b> y a la existencia de una adecuada pol\u00edtica de seguridad e higiene laboral.<\/li>\n<li class=\"li1\">Derecho a que se respete su <b>dignidad e intimidad<\/b>.<\/li>\n<li class=\"li1\">Derecho a <b>percibir su remuneraci\u00f3n en forma y tiempo establecidos<\/b> en el contrato.<\/li>\n<li class=\"li1\">Derecho a <b>ejercitar acciones individuales<\/b> derivadas de su contrato de trabajo, por ejemplo defender sus intereses ante los tribunales.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"p1\"><b>Art\u00edculos m\u00e1s consultados del Estatuto de los Trabajadores<\/b><\/h2>\n<ul>\n<li>El art\u00edculo referente al <b>per\u00edodo de prueba<\/b> y a su duraci\u00f3n. En este art\u00edculo de reclamador.es te hablamos m\u00e1s sobre el <a href=\"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/cuanto-puede-durar-el-periodo-de-prueba-en-un-contrato\/\">periodo de prueba<\/a>.<\/li>\n<li>El art\u00edculo sobre la <b>jornada laboral<\/b>.<\/li>\n<li>El art\u00edculo sobre el <b>derecho a la representaci\u00f3n colectiva<\/b>.<\/li>\n<li>El art\u00edculo sobre el <b>despido<\/b>, tipos, requisitos y derechos y obligaciones que de \u00e9l se derivan. Si quieres saber m\u00e1s sobre el despido, en este art\u00edculo de nuestro blog tienes informaci\u00f3n sobre los <a href=\"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/despido-procedente-o-improcedente-tipos-despido\/\">tipos de despidos en Espa\u00f1a<\/a>.<\/li>\n<li>Los art\u00edculos sobre los diferentes <b>tipos de contratos<\/b> que existen.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\">Todo trabajador que desee conocer el derecho del trabajo debe acudir a su <b>contrato laboral<\/b>, al <b>convenio colectivo aplicable<\/b> y al <b>Estatuto de los Trabajadores<\/b>, por este orden, ya que este \u00faltimo es una norma de conceptos generales que se ir\u00e1n definiendo poco a poco en los convenios y en los contratos.<\/p>\n<div class=\"ttr_end\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Actualmente, el Estatuto de los Trabajadores vigente es el del Real Decreto Legislativo 2\/2015, de 23 de octubre, que aprob\u00f3 el texto refundido tras numerosas reformas legislativas. 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