{"id":4134,"date":"2016-09-04T10:22:53","date_gmt":"2016-09-04T08:22:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/?p=4134"},"modified":"2025-06-12T16:31:54","modified_gmt":"2025-06-12T14:31:54","slug":"como-puedo-reclamar-fogasa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/como-puedo-reclamar-fogasa\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo puedo reclamar ante el FOGASA?"},"content":{"rendered":"<div class=\"ttr_start\"><\/div>\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-right kksr-valign-top\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;right&quot;,&quot;id&quot;:&quot;4134&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;top&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;2&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;5&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;3&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Valora este art\u00edculo&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;5\\\/5 - (2 votos)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;20&quot;,&quot;title&quot;:&quot;\u00bfC\u00f3mo puedo reclamar ante el FOGASA?&quot;,&quot;width&quot;:&quot;113.5&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 3px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 20px; 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Igualmente, el FOGASA abona las <b>indemnizaciones<\/b> <b>por despido colectivo, objetivo e improcedente<\/b> de los trabajadores, con el l\u00edmite previamente fijado del salario d\u00eda.<\/p>\n<p class=\"p1\"><b>Cualquier trabajador<\/b> con un contrato laboral en una empresa puede acudir al FOGASA para <b>solicitar los sueldos e indemnizaciones impagadas<\/b> por su compa\u00f1\u00eda. Para ello, deber\u00e1 respetar los plazos y procedimientos que marca la ley.<\/p>\n<h2 class=\"p1\" style=\"text-align: left;\"><b>\u00bfC\u00f3mo reclamar al FOGASA?<\/b><\/h2>\n<p class=\"p1\">Antes de acudir a este organismo, los empleados y los responsables de la empresa deben pasar por un <b>acto de conciliaci\u00f3n<\/b> y una <b>demanda judicial<\/b>, en los que se reclamen los sueldos e indemnizaciones adeudados por la v\u00eda legal habitual. Cuando se produzca la sentencia, el <a href=\"https:\/\/www.mites.gob.es\/fogasa\/default.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">FOGASA<\/a> se considerar\u00e1 <b>responsable subsidiario<\/b> y responder\u00e1 por la empresa declarada insolvente o en concurso de acreedores.<\/p>\n<h3><strong>Plazo para reclamar al FOGASA<\/strong><\/h3>\n<p class=\"p1\">Una vez el empleado tenga en la mano la <b>sentencia<\/b> en la que se reconoce su deuda, puede reclamar ante FOGASA su <b>resoluci\u00f3n<\/b>. Para ello, existe un <b>plazo m\u00e1ximo de 1 a\u00f1o<\/b>. Deber\u00e1 iniciar el procedimiento rellenando el <b>modelo de solicitud<\/b> que se encuentra en la web del organismo.<\/p>\n<p class=\"p1\">Es importante tener en cuenta que no podr\u00e1 reclamarse m\u00e1s que el <a href=\"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/mi-empresa-no-me-paga\/\"><b>salario impagado<\/b><\/a>, y siempre teniendo en cuenta el <b>l\u00edmite del doble del Salario Medio Interprofesional<\/b>, que no podr\u00e1 sobrepasarse en ning\u00fan momento.<\/p>\n<p class=\"p1\">El trabajador debe ser consciente de que su <b>petici\u00f3n no tiene que ser aceptada por completo<\/b> de manera obligatoria. Por lo tanto, puede acabar recibiendo la cantidad que le otorgue el organismo, independientemente de su petici\u00f3n.<\/p>\n<h2 class=\"p1\" style=\"text-align: left;\"><b>\u00bfC\u00f3mo reclamar a FOGASA la indemnizaci\u00f3n?<\/b><\/h2>\n<p class=\"p1\">Para realizar la reclamaci\u00f3n al FOGASA es necesario presentar el <b>modelo de solicitud<\/b> que se puede encontrar en su web, adjuntando la <b>copia del DNI<\/b>, la <b>vida laboral<\/b>, la <b>acreditaci\u00f3n de insolvencia<\/b> de la empresa, la <b>carta de despido<\/b> y las <b>actas de conciliaci\u00f3n<\/b> o la <b>resoluci\u00f3n judicial.<\/b><\/p>\n<p class=\"p1\">Todos estos documentos pueden <b>presentarse personalmente<\/b> en la Unidad Administrativa del Fondo de Garant\u00eda Salarial correspondiente a la localidad de la\u00a0empresa, o tambi\u00e9n pueden <b>enviarse online<\/b> o por <b>Correos<\/b>.<\/p>\n<p class=\"p1\">Cuando el FOGASA haya revisado la documentaci\u00f3n y haya <b>aceptado la solicitud<\/b>, el tr\u00e1mite se completar\u00e1 con el <b>ingreso de la cantidad adeudada<\/b> en la cuenta bancaria del trabajador.<\/p>\n<h2><strong>FOGASA y declaraci\u00f3n de la renta<\/strong><\/h2>\n<p class=\"p1\">Es importante tener en cuenta que el <b>dinero recibido del FOGASA<\/b> por las n\u00f3minas adeudadas por el empresario est\u00e1 sujeto al <b>mismo r\u00e9gimen de tributaci\u00f3n que las rentas de trabajo<\/b> habituales. Por lo tanto, se deber\u00e1 <b>satisfacer el IRPF<\/b> adecuado por el dinero ingresado. En cambio, las <b>indemnizaciones no est\u00e1n sujetas a ning\u00fan tipo de tributaci\u00f3n<\/b> habitualmente, independientemente de si proceden o no de este organismo.<\/p>\n\n<div class=\"ttr_end\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>*Contenido modificado junio 2025 Los trabajadores de empresas declaradas insolventes o en concurso de acreedores cuentan con la protecci\u00f3n del FOGASA, un organismo del Ministerio de Trabajo creado para responder de los salarios que se les adeude. 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