{"id":3290,"date":"2015-06-30T17:44:31","date_gmt":"2015-06-30T15:44:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/?p=3290"},"modified":"2024-09-24T17:01:19","modified_gmt":"2024-09-24T15:01:19","slug":"reclamaciones-laborales-responsabilidad-administrador-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/reclamaciones-laborales-responsabilidad-administrador-empresa\/","title":{"rendered":"Reclamaciones laborales: responsabilidad del administrador de empresa"},"content":{"rendered":"
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\"Administrador
Administrador de una empresa<\/em><\/figcaption><\/figure><\/figure>\n

Es habitual desde la \u00faltima reforma del Estatuto de los Trabajadores<\/a><\/strong>, que el empleador se\u00f1ale que no es posible mantener los contratos de trabajo debido a p\u00e9rdidas o falta de negocios e, incluso, que no tiene capital alguno, para justificar el despido por causas econ\u00f3micas<\/strong>. En este post vamos a tratar un tema<\/p>\n

Tendencia de los administradores frente a la Ley<\/h2>\n

Si bien en algunos supuestos ser\u00e1 cierta esa situaci\u00f3n apocal\u00edptica, lo cierto es que no es infrecuente que o bien el administrador se despreocupe de sus obligaciones societarias pensando que estaba protegido por la naturaleza jur\u00eddica propia de la sociedad administrada -ya que no le repercutir\u00eda a su patrimonio- o, en el peor de los casos, hac\u00eda que se descapitalizara la mercantil ad hoc<\/em> a fin de presentar cuentas negativas ocultando o desviando el empresario dicho capital a su propio patrimonio, o incluso, el haber creador la empresa contratante para una actividad propia y as\u00ed eludir su responsabilidad.<\/p>\n

En estas situaciones la Ley de Sociedades de Capital, en su cap\u00edtulo V, determina el r\u00e9gimen de responsabilidad de los administradores. Ahora bien en caso de querer ejercitar dicha acci\u00f3n, la misma deb\u00eda hacerse mediante una doble v\u00eda, la laboral para reclamar el despido, y la mercantil, a la que hab\u00eda que acudir una vez agotada la anterior -y en el caso de no querer acudir al FOGAA- a fin de conseguir que el administrador respondiera por las deudas laborales. Ello conllevaba a que se alargara la reclamaci\u00f3n y se disgregaran en dos procesos consecutivos (uno la reclamaci\u00f3n contra la mercantil y otro posterior contra el administrador), teniendo como resultado que el trabajador era perjudicado por una duplicidad de procesos y que aceptara con hartazgo la merma que supone\u00a0 aceptar la indemnizaci\u00f3n del FOGASA.<\/p>\n

Tribunal Supremo y responsabilidad del administrador de una empresa<\/h2>\n

Pero ello acab\u00f3 en el a\u00f1o 2012. En dicho a\u00f1o el Tribunal Supremo unific\u00f3 jurisprudencia mediante la sentencia de 10 de septiembre de 2012 (Sentencia STS 2742\/2013<\/a><\/strong>)<\/em> en la que unificaba criterios y establec\u00eda que en casos de reclamaci\u00f3n contra una mercantil y posibilidad de derivaci\u00f3n de la responsabilidad hacia el administrador<\/strong> se puede acumular ambas acciones en un s\u00f3lo proceso<\/strong> ya que lo contrario: \"supondr\u00eda imponer al acreedor la necesidad de plantear dos demandas ante juzgados de \u00f3rdenes jurisdiccionales distintos para llevar reclamar la satisfacci\u00f3n de una misma y \u00fanica pretensi\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Para ejercer dicha acci\u00f3n, no es necesaria la existencia de da\u00f1o o de relaci\u00f3n de causalidad entre el <\/strong>incumplimiento del administrador y la deuda generada <\/strong>sino que su responsabilidad es la debida <\/strong>como \u201cbuen padre de familia\u201d evitando que sigan existiendo empresas inviables e incumpliendo sus obligaciones explicitadas en el art\u00edculo 363 de la Ley de Sociedades de Capital<\/strong> y que se resumen en:<\/p>\n

Ley de Sociedad de Capital<\/strong><\/h3>\n
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  • Conclusi\u00f3n de la empresa o la imposibilidad manifiesta de conseguir el fin social o por la paralizaci\u00f3n de los \u00f3rganos sociales, de modo que resulte imposible su funcionamiento.<\/li>\n
  • P\u00e9rdidas que dejen reducido el patrimonio neto a una cantidad inferior a la mitad del capital social, a no ser que \u00e9ste se aumente o se reduzca en la medida suficiente.<\/li>\n
  • Reducci\u00f3n del capital social por debajo del m\u00ednimo legal, que no sea consecuencia del cumplimiento de una ley.<\/li>\n
  • Porque el valor nominal de las participaciones sociales sin voto o de las acciones sin voto excediera de la mitad del capital social desembolsado y no se restableciera la proporci\u00f3n en el plazo de dos a\u00f1os.<\/li>\n
  • Cualquier otra causa establecida en los estatutos.<\/li>\n
  • En las sociedades de responsabilidad limitada, en particular tambi\u00e9n existe causa por falta de ejercicio de la actividad o actividades que constituyan el objeto social durante 3 a\u00f1os consecutivos.<\/li>\n<\/ul>\n

    Reclamar la responsabilidad del administrador de una empresa<\/strong><\/h2>\n

    La acci\u00f3n de responsabilidad persigue que no responsabilizar\u00e1 al administrador de todas las deudas sino aquellas debidas por el incumplimiento de sus obligaciones o por un comportamiento omisivo<\/strong>. La jurisprudencia (sentencias de la Sala 1\u00aa del Tribunal Supremo de 28 de abril de 2006 y 7 de febrero de 2007) explicita que la aplicaci\u00f3n del r\u00e9gimen de responsabilidad del administrador social \"no exige m\u00e1s que el enlace causal preestablecido en la propia norma<\/em>\". Como ense\u00f1a, adem\u00e1s, la sentencia de la Sala 1\u00aa del Tribunal Supremo de 20 de febrero de 2007 (y en el mismo sentido se reiter\u00f3 en la de 14 de mayo de 2007):
    \n\"La acci\u00f3n para reclamar la responsabilidad solidaria de los administradores<\/em><\/strong> \u2026 no depende de la existencia de un nexo causal con el da\u00f1o originado<\/strong> a los acreedores reclamantes, ni siquiera de la existencia del da\u00f1o mismo, pues constituye una responsabilidad formal de car\u00e1cter solidario respecto de las deudas sociales, que (.) nace de la omisi\u00f3n del deber de promover la disoluci\u00f3n en los supuestos legalmente previstos <\/strong>(SSTS de 3 de abril de 1998, 20 de abril de 1999, 22 de diciembre de 1999, de 20 de diciembre de 2000, 20 de julio de 2001, 25 de abril de 2002 y 14 de noviembre de 2002, entre otras)<\/em>\".<\/p>\n

    Responsabilidad del administrador ante los trabajadores<\/h2>\n

    En consecuencia se debe exigir al administrador que se responsabilice tanto de las deudas<\/strong> que impiden a que los trabajadores puedan recibir sus haberes salariales, como de las indemnizaciones que legalmente le corresponden<\/strong>, con independencia de su buena o mala fe, sino s\u00f3lo por la falta de diligencia al no atender a las obligaciones impuesta por ley ya que ni promovi\u00f3 la disoluci\u00f3n ni adopt\u00f3 ninguna medida efectiva ni id\u00f3nea para reequilibrar la situaci\u00f3n econ\u00f3mica de la empresa que le impulsara a una reestructuraci\u00f3n empresarial, pasando por el proceso concursal, que dotara de garant\u00edas a los acreedores (y entre ellos sus propios trabajadores).<\/p>\n

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