{"id":26624,"date":"2021-04-12T10:19:16","date_gmt":"2021-04-12T08:19:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/?p=26624"},"modified":"2024-06-07T10:39:37","modified_gmt":"2024-06-07T08:39:37","slug":"permiso-para-votar-dia-laborable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/permiso-para-votar-dia-laborable\/","title":{"rendered":"Acudir a votar en d\u00eda laborable: \u00bfcu\u00e1ntas horas de permiso corresponden?"},"content":{"rendered":"<div class=\"ttr_start\"><\/div>\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-right kksr-valign-top\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;right&quot;,&quot;id&quot;:&quot;26624&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;top&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;1&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;5&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;3&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Valora este art\u00edculo&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;5\\\/5 - (1 voto)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;20&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Acudir a votar en d\u00eda laborable: \u00bfcu\u00e1ntas horas de permiso corresponden?&quot;,&quot;width&quot;:&quot;113.5&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 3px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 20px; 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Por este motivo, en reclamador.es hemos analizado el Estatuto de los Trabajadores y la Resoluci\u00f3n publicada en el BOCAM para explicar a todos los trabajadores qu\u00e9 derechos tienen para acudir a votar el pr\u00f3ximo 4 de mayo.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><strong>\u00bfQu\u00e9 dice el Estatuto de los Trabajadores sobre el permiso para votar en unas elecciones?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo primero a tener en cuenta es que el <\/span><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">Estatuto de los Trabajadores<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> reconoce el derecho de los trabajadores a ausentarse de su puesto de trabajo para acudir a votar. Concretamente, esto viene recogido en su Art\u00edculo 37.D: <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201c<\/span><\/i><i><span style=\"font-weight: 400;\">Por el tiempo indispensable, para el cumplimiento de un deber inexcusable de car\u00e1cter p\u00fablico y personal, comprendido el ejercicio del sufragio activo. Cuando conste en una norma legal o convencional un periodo determinado, se estar\u00e1 a lo que esta disponga en cuanto a duraci\u00f3n de la ausencia y a su compensaci\u00f3n econ\u00f3mica\u201d.<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es decir, el Estatuto de los Trabajadores se abre a que se legisle por las diferentes Administraciones sobre este permiso. Y es lo que ha hecho la Comunidad de Madrid con la <\/span><a href=\"http:\/\/www.bocm.es\/boletin\/CM_Orden_BOCM\/2021\/03\/29\/BOCM-20210329-29.PDF\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">Resoluci\u00f3n de 24 de marzo de 2021<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan esta Resoluci\u00f3n, los trabajadores dispondr\u00e1n de un permiso retribuido para poder ejercer su derecho a voto, permiso que, en cualquier caso, ser\u00e1 distribuido por la empresa en funci\u00f3n de la organizaci\u00f3n del trabajo. Es decir, ser\u00e1 la empresa quien indicar\u00e1 a los trabajadores en qu\u00e9 momento del d\u00eda podr\u00e1n disfrutar del permiso para ir a votar.<\/span><\/p>\n<h2><b>Si la jornada laboral no coincide con el horario de apertura del colegio electoral<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En los casos en los que la jornada laboral del trabajador no coincida con el horario de apertura del colegio electoral -de 9:00 a 20:00h-, este no tendr\u00e1 derecho a permiso retribuido.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Igualmente, tampoco tendr\u00e1 derecho a permiso retribuido el trabajador cuya jornada de trabajo coincida en menos de dos horas con el horario de las mesas electorales.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Elecciones Comunidad de Madrid: la jornada de trabajo coincide m\u00e1s de dos horas pero menos de cuatro con la apertura de mesas electorales<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como se\u00f1ala la Resoluci\u00f3n publicada por la Comunidad de Madrid:<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\"> \u201cLas personas trabajadoras cuyo horario de trabajo coincida en dos o m\u00e1s horas y menos de cuatro con el horario de apertura de las mesas electorales: Disfrutar\u00e1n de permiso retribuido de dos horas\u201d.<\/span><\/i><\/p>\n<h2><b>Tres horas de permiso para votar el 4 de mayo<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tendr\u00e1n derecho a tres horas de permiso retribuido el pr\u00f3ximo 4 de mayo aquellos trabajadores cuya jornada laboral coincide en m\u00e1s de 4 horas y menos de 6 horas con el horario de las mesas electorales.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Cuatro horas de permiso retribuido para votar\u00a0\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por \u00faltimo, se\u00f1ala la citada Resoluci\u00f3n: <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cLas personas trabajadoras cuyo horario de trabajo coincida en seis o m\u00e1s horas con el horario de apertura de las mesas electorales: Disfrutar\u00e1n de permiso retribuido de cuatro horas\u201d.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n<h2><b>Personas que el d\u00eda 4 trabajen fuera de Madrid<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ese d\u00eda habr\u00e1 trabajadores que no realicen sus funciones en Madrid por motivos diversos y no podr\u00e1n acudir a votar personalmente, motivo por el que se les concede un permiso de id\u00e9ntica naturaleza al permiso retribuido, que deber\u00e1 ser<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">destinado a formular personalmente la solicitud de la certificaci\u00f3n acreditativa de su inscripci\u00f3n en el Censo as\u00ed como para ir a votar por correo. En cualquier caso, la duraci\u00f3n de ese permiso ser\u00e1 calculado de igual forma que el retribuido.<\/span><\/p>\n<p>Si la empresa no te da la opci\u00f3n de este permiso para votar el d\u00eda de las elecciones de la Comunidad de Madrid o te hace coger esas horas de vacaciones o recuperarlas al d\u00eda siguiente, consulta tus derechos como trabajador con un abogado laboralista.<\/p>\n<p>Si te ha parecido interesante este art\u00edculo sobre el permiso para votar en las elecciones del 4 de mayo de la Comunidad de Madrid, comp\u00e1rtelo en redes sociales.<\/p>\n<p>\ud83d\ude09<\/p>\n<div class=\"ttr_end\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las pr\u00f3ximas elecciones a la Comunidad de Madrid se celebrar\u00e1n un martes laborable. 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