{"id":24633,"date":"2020-03-17T11:57:12","date_gmt":"2020-03-17T10:57:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/?p=24633"},"modified":"2022-11-25T13:31:43","modified_gmt":"2022-11-25T12:31:43","slug":"erte-guia-para-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/erte-guia-para-trabajadores\/","title":{"rendered":"Preguntas y respuestas sobre los ERTE"},"content":{"rendered":"<div class=\"ttr_start\"><\/div>\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-right kksr-valign-top\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;right&quot;,&quot;id&quot;:&quot;24633&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;top&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;23&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;4&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;3&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Valora este art\u00edculo&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;4\\\/5 - (23 votos)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;20&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Preguntas y respuestas sobre los ERTE&quot;,&quot;width&quot;:&quot;90.5&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 3px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 20px; 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En reclamador.es queremos dar respuesta a las principales consultas al respecto. Sigue leyendo para despejar tus dudas.\u00a0<\/span><\/p>\n<h6 style=\"text-align: center;\"><strong>Te interesa:\u00a0 <a href=\"https:\/\/www.reclamador.es\/notas-de-prensa\/solicitud-vacaciones-erte\/\" data-wplink-edit=\"true\">5 cuestiones que los trabajadores en ERTE deben conocer sobre sus vacaciones<\/a><\/strong><\/h6>\n<h2><strong>\u00bfQu\u00e9 es un ERTE?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como dec\u00edamos, un ERTE es un expediente de regulaci\u00f3n de empleo temporal. No hay que confundir ERTE y ERE. El primero de ellos, y que nos ocupa en este art\u00edculo, viene recogido en el <\/span><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">Art\u00edculo 47 del Estatuto de los Trabajadores<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u201cSuspensi\u00f3n del contrato o reducci\u00f3n de jornada por causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas o de producci\u00f3n o derivadas de fuerza mayor\u201d.<\/span><b> Con el RD aprobado en Consejo de Ministros, los ERTE realizados con motivo del coronavirus ser\u00e1n considerados derivados de una fuerza mayor.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El ERTE se trata, por explicarlo de manera resumida, de una suspensi\u00f3n del contrato o reducci\u00f3n de la jornada laboral por un determinado periodo de tiempo.\u00a0<\/span><\/p>\n<h6 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/eres\/\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es un ERE?\u00a0<\/strong><\/a><\/h6>\n<h2><strong>\u00bfQu\u00e9 tipos de expediente de regulaci\u00f3n de empleo temporal existen?\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El ERTE, como explic\u00e1bamos anteriormente, puede ser de suspensi\u00f3n del contrato o bien de reducci\u00f3n de jornada.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En caso de reducci\u00f3n de jornada, esta podr\u00e1 ser desde el 10 hasta el 70% de la jornada laboral<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><strong>\u00bfLos trabajadores afectados por un ERTE tienen derecho a indemnizaci\u00f3n?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La respuesta es no. La legislaci\u00f3n actual no contempla la obligaci\u00f3n de las empresas de abonar indemnizaci\u00f3n a los trabajadores afectados por un expediente de regulaci\u00f3n de empleo temporal.<\/span><\/p>\n<h2><strong>\u00bfDeben las empresas readmitir a los trabajadores afectados?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqu\u00ed la respuesta es afirmativa. Las empresas que decidan llevar a cabo un ERTE de suspensi\u00f3n de contrato en su plantilla, deber\u00e1n reincorporar a esos trabajadores.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Respecto a las obligaciones de las empresas a la hora de realizar este tipo de expediente de empleo, estas variar\u00e1n en funci\u00f3n del motivo que ha dado lugar a ese expediente de regulaci\u00f3n de empleo. En el caso del coronavirus,\u00a0 por causas de fuerza mayor. En este, al ser por fuerza mayor, el empresario puede saltarse la ronda de consultas que est\u00e1 obligado en el resto de supuestos para negociar las particularidades y condiciones de esa suspensi\u00f3n de empleo y solicitar a la autoridad laboral que se pronuncie sobre el ERTE en el plazo de 7 d\u00edas, seg\u00fan la normativa recientemente conocida.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><strong>\u00bfTienen los trabajadores afectados por suspensi\u00f3n de sus empleos por un ERTE derecho a paro?\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los trabajadores afectados por un ERTE con motivo del coronavirus puede solicitar la <a href=\"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/prestacion-por-desempleo\/\">prestaci\u00f3n por desempleo<\/a> <strong>sin necesidad de que exista un periodo de carencia, pues hasta la entrada en vigor de esta normativa, <\/strong>los afectados por estos expedientes de empleo, ten\u00edan que disponer de un m\u00ednimo de 360 d\u00edas cotizados. Por ello, con el Real Decreto aprobado con medidas excepcionales en materia laboral, \u00a0los trabajadores afectados por un ERTE derivado del Covid-19 tendr\u00e1n acceso a la protecci\u00f3n por desempleo sin exigir periodo de carencia.\u00a0<\/span><\/p>\n<div class=\"ttr_end\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde el comienzo de la crisis sanitaria del COVID-19 y la declaraci\u00f3n del Estado de Alarma en nuestro pa\u00eds, son muchas empresas las que han tenido que realizar un expediente de regulaci\u00f3n de empleo temporal, m\u00e1s conocido por sus iniciales, ERTE, durante el periodo que deban permanecer cerrados.\u00a0 Las dudas surgidas entre los trabajadores afectados [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":24636,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[393],"tags":[266],"class_list":{"0":"post-24633","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-consejos","8":"tag-laboral","9":"entry"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gu\u00eda para trabajadores afectados por un ERTE<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Preguntas y respuestas sobre los ERTE (expediente de regulaci\u00f3n de empleo temporal): \u00bfQu\u00e9 es un ERTE? 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