{"id":22017,"date":"2019-11-12T10:24:00","date_gmt":"2019-11-12T09:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/?p=22017"},"modified":"2025-04-01T19:41:14","modified_gmt":"2025-04-01T17:41:14","slug":"cuanto-se-cobra-estando-de-baja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/cuanto-se-cobra-estando-de-baja\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1nto se cobra estando de baja?"},"content":{"rendered":"<div class=\"ttr_start\"><\/div>\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-right kksr-valign-top\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;right&quot;,&quot;id&quot;:&quot;22017&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;top&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;38&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;4.3&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;3&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Valora este art\u00edculo&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;4.3\\\/5 - (38 votos)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;20&quot;,&quot;title&quot;:&quot;\u00bfCu\u00e1nto se cobra estando de baja?&quot;,&quot;width&quot;:&quot;97.4&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 3px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 20px; 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Seg\u00fan este organismo, la incapacidad temporal (IT) se define como <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201c<\/span><\/i><i><span style=\"font-weight: 400;\">subsidio diario que cubre la p\u00e9rdida de rentas del trabajador producida por enfermedad \u00a0com\u00fan o accidente no laboral, enfermedad profesional o accidente de trabajo y los per\u00edodos de observaci\u00f3n por enfermedad profesional\u201d.<\/span><\/i><\/p>\n<h2 id=\"incapacidadcomun\"><b>Incapacidad temporal por enfermedad com\u00fan o accidente no laboral<\/b><\/h2>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/wYGBN13XJio?si=bd8uAG9JagrjcBI5\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ante una enfermedad com\u00fan, es decir, que no viene derivada del desempe\u00f1o de las funciones profesionales, por ejemplo, una gripe, o un accidente no laboral, el trabajador que se encuentra en situaci\u00f3n de incapacidad temporal percibir\u00e1 las siguientes cantidades de su salario:<\/span><\/p>\n<h3><strong>Cu\u00e1nto se cobra estando de baja por enfermedad com\u00fan o accidente no laboral<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El trabajador empezar\u00e1 a cobrar la incapacidad temporal a partir del 4\u00ba d\u00eda de baja. En otras palabras, salvo que el convenio colectivo establezca otras condiciones, los tres primeros d\u00edas de la baja el trabajador no tendr\u00e1 derecho a cobrar la prestaci\u00f3n. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde el 4\u00ba d\u00eda y hasta cumplir 20 d\u00edas de baja, el trabajador recibe el 60% de la base reguladora. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde el d\u00eda 21 de la baja hasta cumplir el a\u00f1o de incapacidad temporal que se recoge por ley, el trabajador percibe el 75% de su base reguladora. Este porcentaje, al igual que el anterior, puede ser mejorado por el convenio colectivo de aplicaci\u00f3n. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Respecto a qui\u00e9n paga al trabajador en caso de baja, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">el pago entre el 4\u00ba y el 15\u00ba d\u00eda de la baja corre a cargo del empresario, a partir del 16\u00ba la responsabilidad de pago ser\u00e1 del Instituto Nacional de la Seguridad Social o de la mutua. Esto en el caso de trabajadores por cuenta ajena incluidos en cualquier r\u00e9gimen de la Seguridad Social. En el supuesto de incapacidad temporal de trabajadores aut\u00f3nomos, quien se encarga del pago es la mutua o entidad competente. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En cuanto a los requisitos para recibir este subsidio, la Seguridad Social establece que, para los casos de enfermedad com\u00fan, el trabajador debe e<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">star afiliado y de alta o situaci\u00f3n similar al alta y tener cubierto un per\u00edodo de cotizaci\u00f3n de 180 d\u00edas en los 5 a\u00f1os anteriores. Por otro lado, en los casos de accidente no laboral, no se exigen cotizaciones previas.<\/span><\/p>\n<h6 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/me-pueden-despedir-estando-de-baja\/\"><strong>El despido durante una baja\u00a0<\/strong><\/a><\/h6>\n<h2 id=\"incapacidadaccidentelaboral\"><b>Incapacidad temporal por enfermedad profesional o accidente laboral<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La situaci\u00f3n de incapacidad temporal por enfermedad profesional se define por la mutua, si la empresa dispone de ella, o bien por el Instituto Nacional de la Seguridad Social. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una de las diferencias con la incapacidad temporal por enfermedad com\u00fan son los <strong>requisitos que debe cumplir el trabajador para percibir este subsidio,<\/strong> pues al contrario que en el caso anterior, no existe obligaci\u00f3n de tener cotizado un per\u00edodo m\u00ednimo. Siempre que sea un accidente, ya sea laboral o no, o una enfermedad profesional, no es necesario haber cotizado anteriormente.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Cu\u00e1nto se cobra estando de baja por enfermedad profesional o accidente laboral<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El trabajador que se encuentre en esta situaci\u00f3n<strong> cobrar\u00e1 desde el primer d\u00eda el 75%<\/strong> de la base de cotizaci\u00f3n del mes anterior a producirse la baja. Si el accidente o enfermedad profesional ocurre en el primer mes de trabajo en la compa\u00f1\u00eda, la base reguladora de ese mes. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Respecto a qui\u00e9n paga al trabajador en esta situaci\u00f3n, ser\u00e1 la mutua o el Instituto Nacional de la Seguridad Social. Si bien, el pago suele ser delegado en ambas situaciones de incapacidad descritas. Esto significa que ser\u00e1 la empresa quien abone la cantidad correspondiente para despu\u00e9s el Instituto Nacional de la Seguridad Social pagar esa cifra a la empresa.<\/span><\/p>\n<div class=\"ttr_end\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cu\u00e1nto se cobra estando de baja, o mejor dicho, qu\u00e9 retribuci\u00f3n se percibe en una situaci\u00f3n de incapacidad temporal, que es el nombre t\u00e9cnico que recibe la situaci\u00f3n de baja m\u00e9dica, o qui\u00e9n paga el sueldo durante ese tiempo, son dos de las grandes dudas que surgen a los trabajadores cuando enferman o sufren un [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":40,"featured_media":22025,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[393],"tags":[762],"class_list":{"0":"post-22017","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-consejos","8":"tag-servicios","9":"entry"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00bfCu\u00e1nto se cobra estando de baja? 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