{"id":21901,"date":"2019-05-20T12:15:19","date_gmt":"2019-05-20T10:15:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/?p=21901"},"modified":"2025-07-30T13:29:23","modified_gmt":"2025-07-30T11:29:23","slug":"permisos-retribuidos-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/permisos-retribuidos-trabajadores\/","title":{"rendered":"8 permisos retribuidos poco conocidos por los trabajadores en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"
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\"permisos
Motivos por los que la empresa debe darte d\u00edas libres y pag\u00e1rtelos<\/em><\/figcaption><\/figure>\n

*Contenido revisado julio 2025<\/em><\/p>\n

Los permisos retribuidos son licencias a las que tienen derecho los trabajadores, ya sea por estar recogidas en el Estatuto de los Trabajadores o en el convenio colectivo<\/a> de aplicaci\u00f3n. Durante esos d\u00edas, el empleado no est\u00e1 obligado a acudir a su puesto de trabajo y tiene derecho a que ese periodo no sea descontado de su salario ni de sus d\u00edas de vacaciones.<\/span><\/p>\n

Pero, \u00bfsabes realmente cu\u00e1les son esos permisos retribuidos? En reclamador.es hemos recopilado 8 de los m\u00e1s habituales que pueden disfrutar los trabajadores, siempre y cuando se avise a la empresa de la ausencia y esta se justifique.<\/span><\/p>\n

1. Casarte<\/b><\/h2>\n

Es uno de los permisos retribuidos m\u00e1s conocidos por los trabajadores. Se trata de 15 d\u00edas naturales a los que tienen derecho ambos miembros de la pareja. <\/span><\/p>\n

Respecto al derecho a disfrutar de este permiso en el caso de hacerse pareja de hecho<\/strong>, depender\u00e1 del convenio colectivo. Si este no recoge nada, los trabajadores que formalicen su relaci\u00f3n como pareja de hecho no podr\u00e1n disfrutar de este permiso. As\u00ed lo se\u00f1al\u00f3 la Audiencia Nacional en una sentencia el 8 de enero de 2018.<\/span><\/p>\n

Los 7 derechos m\u00e1s desconocidos por los trabajadores<\/b><\/a><\/h6>\n

2. Cambiar de casa<\/b><\/h2>\n

Las mudanzas dan derecho a los trabajadores a disfrutar de un d\u00eda de permiso retribuido seg\u00fan el Estatuto de los Trabajadores. Sin embargo, son muchos los convenios colectivos que ampl\u00edan este permiso a dos d\u00edas o, incluso, m\u00e1s.<\/span><\/p>\n

3. Tener que asistir a un deber de car\u00e1cter p\u00fablico e inexcusable<\/b><\/h2>\n

Esto es, por ejemplo, ser elegido como <\/span>miembro de una mesa electoral<\/span><\/a> o miembro de un Jurado Popular para un procedimiento judicial. En dichas situaciones, la empresa est\u00e1 obligada a permitir al trabajador acudir a desempe\u00f1ar esas funciones y abonarle el d\u00eda de salario de ese periodo. Este d\u00eda o d\u00edas tampoco podr\u00e1n ser descontados de las vacaciones del empleado.<\/span><\/p>\n

4. Acudir a entrevistas de trabajo despu\u00e9s de un despido objetivo<\/b><\/h2>\n

Este es uno de los permisos retribuidos m\u00e1s desconocidos. Puede solicitarse \u00fanicamente en los casos de despido objetivo. Este permiso consiste en 6 horas semanales entre el momento del preaviso del despido objetivo y la finalizaci\u00f3n del contrato. El preaviso en el despido por causas objetivas es de 15 d\u00edas. <\/span><\/p>\n

5. Asistir a una cita m\u00e9dica<\/b><\/h2>\n

Ya sea para llevar a los hijos menores al m\u00e9dico o por tener que acudir a ex\u00e1menes prenatales o de preparaci\u00f3n al parto, se podr\u00e1 disfrutar de un permiso retribuido por el tiempo que dure dicha consulta m\u00e9dica. Sin necesidad de tener que recuperar el tiempo empleado.<\/span><\/p>\n

6. Lactancia\u00a0<\/b><\/h2>\n

Ya sea por nacimiento, adopci\u00f3n o acogimiento, el padre o madre tiene derecho a una hora (o fraccionarse en dos) de permiso diario durante 9 meses despu\u00e9s de la reincorporaci\u00f3n del trabajador de su baja por maternidad o paternidad. Tambi\u00e9n es posible acumular las horas correspondientes a la lactancia<\/a> y disfrutar de este permiso retribuido de una sola vez.<\/span><\/p>\n

7. Para el desempe\u00f1o de las funciones de representaci\u00f3n de trabajadores<\/b><\/h2>\n

Los representantes de los trabajadores tambi\u00e9n tienen derecho a disfrutar de permisos retribuidos para el desempe\u00f1o de sus funciones. Estos se suelen fijar en cada convenio colectivo.<\/span><\/p>\n

8. Asistir a ex\u00e1menes\u00a0<\/b><\/h2>\n

No por tener un puesto de trabajo, el empleado tiene que dejar de formarse. Por ello, todos aquellos trabajadores que est\u00e9n cursando estudios reglados podr\u00e1n disfrutar del tiempo necesario para acudir a examinarse. Esto tambi\u00e9n es aplicable a los trabajadores que se est\u00e9n sacando el carn\u00e9 de conducir y deban acudir tanto al examen te\u00f3rico como pr\u00e1ctico. <\/span><\/p>\n

Si te ha parecido interesante este art\u00edculo sobre los permisos retribuidos de los trabajadores, \u00a1comp\u00e1rtelo en tus redes!<\/p>\n

\ud83d\ude09<\/p>\n

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