{"id":21287,"date":"2022-03-08T10:22:00","date_gmt":"2022-03-08T09:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/?p=21287"},"modified":"2025-07-10T10:28:07","modified_gmt":"2025-07-10T08:28:07","slug":"preguntas-prohibidas-entrevista-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/preguntas-prohibidas-entrevista-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Preguntas prohibidas en una entrevista de trabajo"},"content":{"rendered":"<div class=\"ttr_start\"><\/div>\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-right kksr-valign-top\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;right&quot;,&quot;id&quot;:&quot;21287&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;top&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;2&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;5&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;3&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Valora este art\u00edculo&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;5\\\/5 - (2 votos)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;20&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Preguntas prohibidas en una entrevista de trabajo&quot;,&quot;width&quot;:&quot;113.5&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 3px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 20px; 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Tambi\u00e9n conocido como <strong>\"D\u00eda de la Mujer\"<\/strong>. Una fecha marcada en el calendario para avanzar en la defensa de los derechos de todas las mujeres, tambi\u00e9n en su puesto de trabajo, pues todav\u00eda hoy son muchas las barreras que atravesar en la lucha por la igualdad entre hombres y mujeres en el mercado laboral. La primera de ellas, incluso antes de acceder a un nuevo puesto de trabajo. En las entrevistas de selecci\u00f3n de personal. En este art\u00edculo vamos a hablar de <strong>preguntas prohibidas en una entrevista de trabajo.<\/strong><\/p>\n<p>En este sentido, hemos recopilado 6 preguntas que las mujeres no est\u00e1n obligadas a responder en una entrevista de trabajo, pues se ven amparadas por el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-1978-31229\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Art\u00edculo 14 de la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola<\/a> que se\u00f1ala que \u201c<em>Los espa\u00f1oles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminaci\u00f3n alguna por raz\u00f3n de nacimiento, raza, sexo, religi\u00f3n, opini\u00f3n o cualquier otra condici\u00f3n o circunstancia personal o socia<\/em>l\u201d.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/EDzbnR_T51U?si=-2EgC_VvquSZDEEj\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h2><strong>1. \u00bfEst\u00e1s embarazada?<\/strong><\/h2>\n<p>Estar embarazada no puede suponer una discriminaci\u00f3n ni social ni laboral. Por tanto, no debe ser un tema objeto de an\u00e1lisis en una entrevista de trabajo. No obstante, si pudiera suponer un riesgo para la gestante, podr\u00eda comentarse en dicha entrevista para que se tenga en cuenta en el desempe\u00f1o de su puesto y se tomen las medidas necesarias para proteger esta situaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Discriminar a una trabajadora por su embarazo, atenta contra el Art\u00edculo 14 de la Constituci\u00f3n y, tambi\u00e9n, el Art\u00edculo 17 del Estatuto de los Trabajadores que aborda la no discriminaci\u00f3n en las relaciones laborales.<\/p>\n<h6 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/estatuto-de-los-trabajadores\/\"><strong>\u00bfQu\u00e9 regula el Estatuto de los Trabajadores? \u00a1Desc\u00fabrelo!<\/strong><\/a><\/h6>\n<h2><strong>2. \u00bfTienes pensado tener hijos y formar una familia? <\/strong><\/h2>\n<p>Se trata de una de las cuestiones que a d\u00eda de hoy generan m\u00e1s diferencia entre hombres y mujeres en una entrevista laboral, pues en este sentido suele preguntarse m\u00e1s a las mujeres que a los hombres.<\/p>\n<p>Es necesario recordar que no es obligatorio responder a esta pregunta. En el acceso al empleo se debe garantizar el principio de igualdad sin que quepa discriminaci\u00f3n alguna, siempre y cuando los trabajadores se hallen en condiciones de aptitud para desempe\u00f1ar el trabajo o empleo de que se trate.<\/p>\n<h2><strong>3. \u00bfEstar\u00edas c\u00f3moda al frente de un equipo de hombres? <\/strong><\/h2>\n<p>Esta pregunta, por el solo hecho de plantearla, ya supone una discriminaci\u00f3n para la mujer y, por tanto, no deber\u00edan de sugerirse en una reuni\u00f3n o entrevista de trabajo. De enfrentarse a esta pregunta, si la persona entrevistada no se sintiese c\u00f3moda para contestarla, la recomendaci\u00f3n es declinarla. Argumentando que parece tratarse de una pregunta discriminatoria.<\/p>\n<h2><strong>4. Otra de las preguntas prohibidas en una entrevista de trabajo: \u00bfOrientaci\u00f3n sexual? <\/strong><\/h2>\n<p>En relaci\u00f3n a esta pregunta, nos encontramos claramente ante otra acci\u00f3n contraria a los derechos de los trabajadores recogidos en el Art\u00edculo 4 del Estatuto de los Trabajadores, entre los que figuran el derecho a no ser discriminado directa o indirectamente para el empleo o una vez empleado por razones de orientaci\u00f3n sexual, entre otras.<\/p>\n<p>En reclamador.es aconsejamos no responder y argumentar que se trata de una pregunta cuya respuesta no tiene ninguna relevancia a efectos del desempe\u00f1o de esa actividad.<\/p>\n<h2><strong>5. \u00bfCrees en Dios?<\/strong><\/h2>\n<p>La religi\u00f3n tampoco debe influir en la elecci\u00f3n de un candidato o candidata. Al igual que en los casos anteriores, vulnera el Art\u00edculo 14 de la Constituci\u00f3n y, por tanto, no debe ser formulada por el entrevistador.<\/p>\n<h2><strong>6. \u00bfEst\u00e1s afiliado a alg\u00fan partido pol\u00edtico o sindicato?\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>La opini\u00f3n u orientaci\u00f3n pol\u00edtica tampoco debe estar presente en una entrevista de trabajo. Se trata de una cuesti\u00f3n que vulnera los derechos laborales m\u00e1s elementales. En este caso las ideas pol\u00edticas o la afiliaci\u00f3n a un sindicato, contraviniendo asimismo lo dispuesto en nuestra Constituci\u00f3n.<\/p>\n<div class=\"ttr_end\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cada 8 de marzo se celebra el D\u00eda Internacional de la Mujer Trabajadora. Tambi\u00e9n conocido como \"D\u00eda de la Mujer\". 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