{"id":21041,"date":"2023-06-01T12:25:02","date_gmt":"2023-06-01T10:25:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/?p=21041"},"modified":"2025-05-22T10:51:24","modified_gmt":"2025-05-22T08:51:24","slug":"finiquito-por-jubilacion-trabajador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/finiquito-por-jubilacion-trabajador\/","title":{"rendered":"Finiquito por jubilaci\u00f3n: \u00bfqu\u00e9 corresponde al trabajador?"},"content":{"rendered":"<div class=\"ttr_start\"><\/div>\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-right kksr-valign-top\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;right&quot;,&quot;id&quot;:&quot;21041&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;top&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;46&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;3.7&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;3&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Valora este art\u00edculo&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;3.7\\\/5 - (46 votos)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;20&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Finiquito por jubilaci\u00f3n: \u00bfqu\u00e9 corresponde al trabajador?&quot;,&quot;width&quot;:&quot;83.6&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 3px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 20px; 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Pero hay que solucionar bien el presente y ese momento pasa por, entre otras cosas, el finiquito por jubilaci\u00f3n del trabajador. Aqu\u00ed la duda es <strong>\u00bfqu\u00e9 \u00a0corresponde como finiquito cuando la extinci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral se produce como consecuencia de la jubilaci\u00f3n del empleado?\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s de esta inc\u00f3gnita, en reclamador.es hemos podido constatar que llegado el momento de la jubilaci\u00f3n, <strong>el trabajador se pregunta si le corresponde indemnizaci\u00f3n por jubilaci\u00f3n. <\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Pues bien, vamos a responder a estas dudas para afrontar con garant\u00edas el deseado momento del retiro laboral. \u00a1Si est\u00e1s pensando en jubilarte, contin\u00faa leyendo!<\/span><\/p>\n<h2><b>Calcular finiquito por jubilaci\u00f3n total: \u00bfqu\u00e9 se cobra?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqu\u00ed la respuesta es id\u00e9ntica a los casos de <a href=\"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/baja-voluntaria-trabajador\/\">baja voluntaria<\/a> o cualquier otro tipo de finalizaci\u00f3n de contrato. Es decir, el trabajador recibir\u00e1 en concepto de finiquito por jubilaci\u00f3n la cantidad correspondiente a los siguientes conceptos: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Salario del mes<\/strong> hasta que se produce la extinci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral por jubilaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Las <strong>vacaciones no disfrutadas<\/strong> por parte del trabajador. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">En el finiquito tambi\u00e9n se deben incluir la <strong>parte proporcional de los pluses y las pagas extraordinarias<\/strong>.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Y, si fuera el caso, el <strong>abono de las horas extra que el trabajador que pasa a situaci\u00f3n de jubilaci\u00f3n hubiera realizado<\/strong> y la empresa no le hubiera abonado. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como explic\u00e1bamos en el caso del <a href=\"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/finalizacion-contrato-temporal-que-corresponde\/\">finiquito por finalizaci\u00f3n de un contrato temporal<\/a>, en este supuesto, es decir, finiquito por jubilaci\u00f3n, se restar\u00e1n de las cantidades anteriormente se\u00f1aladas, anticipos a n\u00f3minas que hubiera realizado la empresa y el trabajador no hubiera devuelto llegado el momento del fin de contrato por jubilaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Ejemplo de finiquito por jubilaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-size: revert; color: initial;\">Si un trabajador con un salario mensual bruto de 2.000 \u20ac se jubila el d\u00eda 10 del mes, sin vacaciones disfrutadas ni pagas prorrateadas:<\/span><\/p>\n<ul data-start=\"1399\" data-end=\"1612\">\n<li data-start=\"1399\" data-end=\"1456\">\n<p data-start=\"1401\" data-end=\"1456\">Salario del mes: 2.000 \u20ac \u00f7 30 d\u00edas \u00d7 10 d\u00edas = 666,66 \u20ac<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1459\" data-end=\"1544\">\n<p data-start=\"1461\" data-end=\"1544\">Vacaciones no disfrutadas: 2,5 d\u00edas generados \u00d7 66,66 \u20ac (salario diario) = 166,65 \u20ac<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1547\" data-end=\"1610\">\n<p data-start=\"1549\" data-end=\"1610\">Paga extra proporcional (6 meses): 2.000 \u20ac \u00f7 12 \u00d7 6 = 1.000 \u20ac<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"1615\" data-end=\"1662\"><strong data-start=\"1615\" data-end=\"1662\">Total finiquito estimado: 1.833,31 \u20ac brutos<\/strong><\/p>\n<p data-start=\"1664\" data-end=\"1915\">El c\u00e1lculo exacto depender\u00e1 del convenio aplicable, la antig\u00fcedad del trabajador, y los acuerdos individuales que existan. Por eso, en muchos casos, es recomendable contar con asesoramiento legal para asegurarse de que se percibe la cantidad correcta.<\/p>\n<h2><b>\u00bfLa jubilaci\u00f3n anticipada tambi\u00e9n genera derecho a finiquito?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00ed, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">puesto que <strong>los ceses de actividad profesional siempre generan derecho a finiquito<\/strong>, incluido el cese por <a href=\"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/jubilacion-forzosa\/\">jubilaci\u00f3n<\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. En este caso, se adapta la cuant\u00eda a recibir seg\u00fan corresponda. Esta cuant\u00eda puede variar en funci\u00f3n del n\u00famero de d\u00edas trabajados en el mes, de las vacaciones, de complementos salariales o de horas extra realizadas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pero incluso, existen convenios colectivos y empresas que pueden otorgar compensaciones e incentivos en caso de una jubilaci\u00f3n anticipada. Por tanto, habr\u00eda que ver en cada caso personal cu\u00e1nto corresponder\u00eda y si hay beneficios, pero siempre existe el derecho a un finiquito.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfTiene derecho a indemnizaci\u00f3n por jubilaci\u00f3n el trabajador? <\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La normativa legal vigente establece que el trabajador <strong>no tendr\u00e1 derecho a percibir indemnizaci\u00f3n por jubilaci\u00f3n<\/strong> si esta se produce cumpliendo todos los requisitos establecidos. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Situaci\u00f3n diferente es que el convenio colectivo de aplicaci\u00f3n detalle que en dicha situaci\u00f3n, es decir, fin de contrato por jubilaci\u00f3n, se establezca una indemnizaci\u00f3n o determinada cantidad por pasar a dicha situaci\u00f3n. Esto es m\u00e1s habitual que se produzca en situaciones de jubilaci\u00f3n anticipada. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En resumen, salvo que el convenio colectivo se\u00f1ale lo contrario, <strong>el trabajador que cumpla los requisitos legales de jubilaci\u00f3n, debe recibir el finiquito, pero no tendr\u00e1 derecho a una indemnizaci\u00f3n por fin de contrato.<\/strong><\/span><\/p>\n<div class=\"ttr_end\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>*Contenido actualizado mayo 2025 Llegado el momento de poner punto y final a la vida laboral, al trabajador le asaltan numerosas dudas sobre su futuro. Pero hay que solucionar bien el presente y ese momento pasa por, entre otras cosas, el finiquito por jubilaci\u00f3n del trabajador. 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