{"id":19163,"date":"2023-03-06T10:59:00","date_gmt":"2023-03-06T09:59:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/?p=19163"},"modified":"2023-11-22T10:56:00","modified_gmt":"2023-11-22T09:56:00","slug":"arraigo-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/arraigo-social\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda sobre el arraigo social: qu\u00e9 es, qui\u00e9n puede solicitarlo y c\u00f3mo"},"content":{"rendered":"
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\"El
El arraigo social en Espa\u00f1a<\/em><\/figcaption><\/figure>\n

Hasta la fecha, te hemos hablado de algunos temas relacionados con extranjer\u00eda. Por ejemplo, la <\/span>reagrupaci\u00f3n familiar<\/b>, la <\/span>carta de invitaci\u00f3n<\/b><\/a> y las distintas maneras por las que se puede obtener (o perder) <\/span>la nacionalidad espa\u00f1ola<\/b>. Por ello, y siguiendo en esta misma l\u00ednea, vamos a explicarte otro de los puntos m\u00e1s comentados cuando se trata de obtener una residencia legal en nuestro pa\u00eds: <\/span>el arraigo<\/b>. \u00bfQu\u00e9 tipos existen, c\u00f3mo se solicita y qu\u00e9 requisitos se exigen? \u00a1Sigue leyendo!<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 se entiende por arraigo? <\/b><\/h2>\n

El arraigo es un tipo de autorizaci\u00f3n de <\/span>residencia temporal en Espa\u00f1a por circunstancias excepcionales que tiene una vigencia de un a\u00f1o<\/b>. Este <\/span>permiso<\/span><\/i> se da a aquellos ciudadanos extranjeros que se encuentren en nuestro pa\u00eds y tengan en \u00e9l v\u00ednculos familiares, laborales o que, por su parte, se encuentren integrados socialmente. Por tanto, el arraigo podr\u00e1 ser de tipo <\/span>familiar<\/a>, laboral<\/a> o social<\/b>, dependiendo de cada caso, siendo \u00e9ste \u00faltimo el m\u00e1s frecuente y demandado de todos, y regulado en el <\/span>art\u00edculo 124.2 del Reglamento de Extranjer\u00eda<\/b>. <\/span><\/p>\n

Requisitos para solicitar y obtener el arraigo social<\/b><\/h2>\n

Para poder obtener la autorizaci\u00f3n de residencia en Espa\u00f1a por arraigo social, se deber\u00e1n cumplir todos los requisitos previstos en el art\u00edculo 124.2 del Reglamento de extranjer\u00eda<\/strong><\/a>, del que te habl\u00e1bamos unas l\u00edneas m\u00e1s arriba. Estos requisitos son:<\/span><\/p>\n

-Podr\u00e1n obtener una autorizaci\u00f3n los extranjeros que acrediten la permanencia continuada en Espa\u00f1a durante un periodo m\u00ednimo de tres a\u00f1os.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, deber\u00e1 cumplir, de forma acumulativa, los siguientes puntos:<\/span><\/p>\n

a) <\/b>Carecer de antecedentes penales en Espa\u00f1a y en su pa\u00eds de origen o en el pa\u00eds o pa\u00edses en que haya residido durante los \u00faltimos cinco a\u00f1os.<\/span><\/p>\n

b) <\/b>Contar con un contrato de trabajo firmado por el trabajador y el empresario que garantice al menos el salario m\u00ednimo interprofesional o el salario establecido, en su caso, en el convenio colectivo aplicable. Adem\u00e1s, la empresa o el empleador deben aparecer inscritos en la Seguridad Social y estar al tanto de sus obligaciones. Aunque hay excepciones que se explican m\u00e1s detalladamente en el siguiente apartado.\u00a0<\/span><\/p>\n

c) <\/b>Tener v\u00ednculos familiares con otros extranjeros residentes o presentar un informe de arraigo que acredite su integraci\u00f3n social, emitido por la Comunidad Aut\u00f3noma en cuyo territorio tengan su domicilio habitual.<\/span><\/p>\n

Posibilidades de contrato de trabajo<\/b><\/h2>\n

Como acabamos de explicar, se debe contar con un contrato de trabajo, que cuente con los siguientes requisitos:<\/span><\/p>\n

Se exige un contrato de trabajo firmado por el trabajador y el empresario que garantice al menos el salario m\u00ednimo interprofesional (SMI) o el salario establecido, en su caso, en el convenio colectivo aplicable, en el momento de la solicitud, y cuya suma debe representar una jornada semanal no inferior a 30 horas en el c\u00f3mputo global. Este contrato podr\u00eda ser de 20 horas en las personas que justifiquen que tienen menores a su cargo o personas que necesiten de apoyo para el desempe\u00f1o de sus capacidades jur\u00eddicas.\u00a0<\/span><\/p>\n

Si se trabaja en el sector de la agricultura, se permite la presentaci\u00f3n de dos o m\u00e1s contratos, con distintos empleadores y concatenados, cada uno de ellos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Y, en el caso de desarrollo de actividades en una misma o distinta ocupaci\u00f3n, trabajando parcialmente y de manera simult\u00e1nea para m\u00e1s de un empleador, se admitir\u00e1 la presentaci\u00f3n de varios contratos.<\/span><\/p>\n

Documentos que acreditan el arraigo social<\/b><\/h2>\n

El v\u00ednculo social es muy <\/span>dif\u00edcil<\/span> de definir porque suele quedarse en un concepto un tanto abstracto y subjetivo. Pero algunos de las justificaciones que se <\/span>pueden<\/span> utilizar son:<\/span><\/p>\n