{"id":18755,"date":"2021-10-04T15:03:00","date_gmt":"2021-10-04T13:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/?p=18755"},"modified":"2024-09-16T10:45:28","modified_gmt":"2024-09-16T08:45:28","slug":"baja-empleados-hogar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/baja-empleados-hogar\/","title":{"rendered":"Empleados de hogar: \u00bfpueden pedir una baja laboral?"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n\n
\n 3.7\/5 - (4 votos) <\/div>\n <\/div>\n
\"Empleados
Empleados de hogar: \u00bfpueden pedir una baja laboral? \u00bfEn qu\u00e9 consiste?<\/em><\/figcaption><\/figure>\n

En 2012 entr\u00f3 en vigor una nueva legislaci\u00f3n que regula la situaci\u00f3n laboral de los y las empleadas de hogar. Entre otras cosas, regula las condiciones que tienen que darse para que un <\/span>contrato de un empleado de hogar<\/a><\/strong> se ajuste a la legalidad.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, como con el resto de trabajadores, se recoge tambi\u00e9n la forma en la que un empleado puede coger una baja. Adem\u00e1s del tipo, la remuneraci\u00f3n de la misma y qui\u00e9n tiene que hacerse cargo. Estas son las cuestiones que te vamos a contar de forma sencilla en este art\u00edculo.<\/span><\/p>\n

Aspectos a tener en cuenta en el contrato de empleados de hogar<\/a><\/strong><\/h6>\n

\u00bfEn qu\u00e9 consiste una baja laboral?<\/b><\/h2>\n

Antes de entrar a explicarte en qu\u00e9 consiste una baja de un empleado de hogar, conviene contar qu\u00e9 es una baja en general en el \u00e1mbito laboral.<\/span><\/p>\n

Lo que conocemos com\u00fanmente como <\/span>baja<\/span><\/i> se denomina legalmente <\/span>incapacidad temporal<\/span><\/i>. La incapacidad temporal es una situaci\u00f3n laboral en la que puede encontrarse un trabajador mientras necesite de asistencia sanitaria. Ya sea del Sistema Nacional de Salud o de la Mutua correspondiente. Esto hace que est\u00e9 impedido para trabajar durante un tiempo. <\/span><\/p>\n

Es decir, un trabajador se encuentra de baja o incapacidad temporal cuando la situaci\u00f3n de su salud le impide desempe\u00f1ar las funciones de su puesto de trabajo.<\/span><\/p>\n

Baja empleados de hogar: \u00bfCu\u00e1nto se cobra?<\/b><\/h2>\n

En referencia a lo que el empleado de hogar cobra cuando est\u00e1 de baja va a depender de si la incapacidad temporal es por contingencias comunes o por contingencias profesionales.<\/span><\/p>\n

Cuando un trabajador se ve incapacitado para desempe\u00f1ar sus funciones por causa de una enfermedad com\u00fan o accidente no laboral hablamos de contingencias comunes. En este caso, el trabajador deber\u00e1 tener cotizado como m\u00ednimo 180 d\u00edas en los \u00faltimos 5 a\u00f1os. Por contra, si es por una enfermedad o accidente profesional, entonces se tratar\u00e1n de contingencias profesionales. En este caso, el trabajador no tiene necesidad de cotizaci\u00f3n previa.<\/span><\/p>\n

A este respecto, lo que corresponde a un trabajador durante el periodo de baja es lo siguiente:<\/span><\/p>\n

Por contingencias comunes<\/strong>: <\/span><\/p>\n