{"id":18604,"date":"2018-06-15T13:24:31","date_gmt":"2018-06-15T11:24:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/?p=18604"},"modified":"2024-10-04T11:15:47","modified_gmt":"2024-10-04T09:15:47","slug":"extincion-del-contrato-profesores-interinos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/extincion-del-contrato-profesores-interinos\/","title":{"rendered":"El Supremo declara nula la extinci\u00f3n del contrato de un profesor interino en verano"},"content":{"rendered":"
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Profesores interinos<\/em><\/figcaption><\/figure>\n

Los profesores interinos espa\u00f1oles, y especialmente los que trabajan en la Regi\u00f3n de Murcia, acaban de recibir una buena noticia. El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que considera que la extinci\u00f3n de su contrato en verano es nulo. La Sala de lo Contencioso-Administrativo de este tribunal sentencia que esta acci\u00f3n\u00a0<\/span>es contraria al derecho comunitario y la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola.\u00a0<\/b><\/p>\n

An\u00e1lisis de la sentencia sobre los profesores interinos<\/strong><\/h2>\n

La crisis implant\u00f3 muchas medidas de control presupuestario. Una de ellas fue el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Comunidad Aut\u00f3noma de la Regi\u00f3n de Murcia de fecha 24 de febrero de 2012, publicado en el BORM n\u00ba 74 de 29 de marzo del mismo a\u00f1o. <\/span>Esta normativa de control presupuestario tiene b\u00e1sicamente dos efectos: <\/span><\/p>\n

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  1. Extinguir los contratos del personal docente interino cada 30 de junio. <\/span><\/li>\n
  2. Suspender los derechos retributivos de los profesores no universitarios en r\u00e9gimen de interinidad de centros dependientes de la Comunidad Aut\u00f3noma durante los meses de julio y agosto. <\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    El Tribunal Supremo, con su reciente sentencia 966\/208 declara la nulidad de pleno derecho del Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Comunidad Aut\u00f3noma de la Regi\u00f3n de Murcia<\/strong> de fecha 24 de febrero de 2012, lo que ha generado una tormenta jur\u00eddica en la Administraci\u00f3n P\u00fablica, pues las consecuencias pueden llegar a ser millonarias. <\/span><\/p>\n

    El Supremo declara nula de pleno derecho esta medida auton\u00f3mica por considerar que vulnera el art\u00edculo 14 de la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola<\/a> y el principio europeo de no discriminaci\u00f3n entre trabajadores temporales e indefinidos<\/strong>. Asimismo, considera que \"las consideraciones de \u00edndole presupuestaria\" no justifican una normativa que conduce a esta diferencia de trato entre funcionarios de carrera y funcionarios interinos.<\/span><\/p>\n

    Como es una sentencia del Tribunal Supremo, despliega sus efectos en todo el territorio nacional. El efecto directo solo es para las personas que demandaron, pero el indirecto, con esta interpretaci\u00f3n en v\u00eda de casaci\u00f3n, es para todos los docentes que vieron afectados en esa pr\u00e1ctica. <\/span><\/p>\n

    En principio los efectos solo se despliegan frente a los docentes interinos que hayan sido contratados desde inicio de curso en septiembre.<\/strong> <\/span><\/h6>\n

    Perjuicios de los docentes interinos desde el 2012<\/b><\/h2>\n

    En reclamador.es hemos analizado los perjuicios que han sufrido los profesores interinos que hasta ahora han visto como durante julio y agosto su contrato cesaba y, por tanto, no recib\u00edan las n\u00f3minas de estos meses. Entre esos perjuicios destacan:<\/p>\n