{"id":17564,"date":"2018-03-23T11:46:06","date_gmt":"2018-03-23T10:46:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/?p=17564"},"modified":"2024-11-15T11:25:16","modified_gmt":"2024-11-15T10:25:16","slug":"guia-demostrar-falso-autonomo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.reclamador.es\/blog\/guia-demostrar-falso-autonomo\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda para demostrar que eres un falso aut\u00f3nomo"},"content":{"rendered":"
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\"reclamador
Gu\u00eda para conocer si eres un falso aut\u00f3nomo y c\u00f3mo reclamar<\/em><\/figcaption><\/figure>\n

\u00bfRealizas las mismas funciones que cualquiera de tus compa\u00f1eros pero no est\u00e1s en n\u00f3mina en la empresa sino que te has tenido que dar de alta como aut\u00f3nomo? Si la respuesta ha sido afirmativa, es posible que seas un falso aut\u00f3nomo<\/strong>, pero para tener total seguridad, contin\u00faa leyendo. <\/span><\/p>\n

Es cada vez m\u00e1s habitual que nos encontremos con trabajadores aut\u00f3nomos que desempe\u00f1an las mismas funciones y en las mismas condiciones que un trabajador por cuenta ajena, encontr\u00e1ndonos por tanto ante lo que se conoce como un falso aut\u00f3nomo<\/strong>. <\/span><\/p>\n

Diferencias entre un trabajador por cuenta ajena y un aut\u00f3nomo<\/b><\/h2>\n

A continuaci\u00f3n te mostramos una serie de requisitos que se dan en los contratos laborales de los trabajadores por cuenta ajena y c\u00f3mo se trata esa misma circunstancia en los aut\u00f3nomos. Si tu relaci\u00f3n con la empresa cumple las caracter\u00edsticas de los trabajadores por cuenta ajena, seguramente seas un falso aut\u00f3nomo. <\/span><\/p>\n

Car\u00e1cter personal\u00edsimo de la relaci\u00f3n laboral<\/b><\/h3>\n

El desempe\u00f1o de las funciones profesionales tiene que realizarlo el trabajador de manera personal, no pudiendo delegar en terceros. Los trabajadores aut\u00f3nomos se comprometen a prestar un servicio o realizar una obra, pero no est\u00e1n obligados a desempe\u00f1arlo ellos mismos, pudiendo delegar la ejecuci\u00f3n de la prestaci\u00f3n en un subordinado o tercero.<\/span><\/p>\n

Prestaci\u00f3n voluntaria<\/b><\/h3>\n

El empleado puede causar baja voluntaria de la empresa siempre que lo desee, con la \u00fanica obligaci\u00f3n de pre-avisar a la empresa con una antelaci\u00f3n de 15 d\u00edas. Los trabajadores aut\u00f3nomos deben finalizar las obras o servicios que hayan asumido, so pena de indemnizar a la empresa por los da\u00f1os que pudiera ocasionar el incumplimiento. <\/span><\/p>\n

Retribuci\u00f3n<\/b><\/h3>\n

Los trabajadores por cuenta ajena cobrar\u00e1n el mismo salario base todos los meses independientemente del volumen de trabajo<\/strong> que gestionen o las funciones que realicen. No obstante, un trabajador aut\u00f3nomo solo cobra por los servicios y trabajos que realice en el mes, debiendo emitir una factura \u00a0por cada trabajo o servicio realizado. Lo normal es que el trabajador aut\u00f3nomo preste servicios a diferentes clientes o empresas a lo largo del mes. Sin embargo, aquellos aut\u00f3nomos que reciben el 75% o m\u00e1s de sus ingresos de un solo cliente, ser\u00e1n denominados TRADE <\/span>\u201cAut\u00f3nomo econ\u00f3micamente dependiente\u201d<\/b>. <\/span><\/p>\n

Los TRADE<\/a>, pese a que tienen las mismas obligaciones que el resto de los aut\u00f3nomos, disfrutan de algunas ventajas legales que no tienen los trabajadores aut\u00f3nomos comunes, como la formalizaci\u00f3n de un contrato mercantil, 18 d\u00edas de vacaciones al a\u00f1o, derecho a una indemnizaci\u00f3n por finalizaci\u00f3n injustificada \u00a0del contrato etc. <\/strong><\/h6>\n

Ajenidad en los riesgos<\/b><\/h3>\n

El empleado por cuenta ajena tiene derecho a percibir todos los meses su salario, sin importar los resultados econ\u00f3micos de la empresa<\/strong>. El trabajador aut\u00f3nomo asume los riesgos del mercado, lo que significa que si no consigue clientes, no obtiene ingresos. <\/span><\/p>\n

Ajenidad en los frutos<\/b><\/h3>\n

El empleado por cuenta ajena no ver\u00e1 incrementado su salario cuando la empresa obtenga muy buenos resultados econ\u00f3micos, mientras que el trabajador aut\u00f3nomo recibir\u00e1 el 100% de sus ganancias, no teniendo l\u00edmite alguno en sus ingresos. <\/span><\/p>\n

Organizaci\u00f3n y direcci\u00f3n<\/b><\/h3>\n

Los trabajadores por cuenta ajena son contratados para ocupar puestos concretos y determinados dentro de una organizaci\u00f3n preestablecida. <\/span><\/p>\n

El empresario debe fijar al trabajador los siguientes extremos: <\/span><\/p>\n